Benefits
Nous avons une politique de conciliation travail et vie personnelle qui permet à nos employés de vaquer à l'ensemble de leurs occupations tout en répondant aux attentes de l'entreprise.
Notre structure de rémunération globale est basée sur l'équité interne et la comparaison d'emplois équivalents sur le marché externe. Chaque employé est reconnu pour son apport à l'organisation et la réalisation de ses projets.
Pourquoi postuler chez société via ? Emploi temporaire (été - soir) Salaire peut varier selon les tâches (12.80 et 14.72$) + prime de soir de 0.75$ Horaire de soir du lundi au vendredi - Du lundi au jeudi de 16h à 1h am - Le vendredi de 14h45 à 21h L'ambiance de travail est jeune et dynamique Faire partie d’une équipe ou le plaisir au travail est garantie Une expérience de travail unique avec des gens formidables
Nous avons des assurances collectives:Assurance-invalidité long termeAssurance médicamentAssurance paramédicauxAssurance-vie
Nous avons une politique de journée de maladie.
Nous avons un REER dans lequel l'employeur cotise le même % que l'employé.
Lorsque le poste l'exige, l'employeur rembourse le coût associé à la cotisation à un ordre professionnel de même que les coûts de la formation obligatoire.
L'entreprise croit que le perfectionnement et la formation sont essentiels au développement de ses employés. Les frais sont remboursés tel que prévu à la politique de formation.
Horaire allégé les vendredis.
Un club social est actif dans l'entreprise et organise entre 6 à 8 activités par année. L'activité la plus populaire est la soirée de Noël, un incontournable à chaque année.
Nous payons les bottes à cap d'acier nécessaires au travail de même que les vêtements spéciaux tels que les habits d'hiver.
Certains postes peuvent se prévaloir de la formule du télétravail.
Les vacances octroyées sont plus généreuses que la Loi sur les Normes du travail.
Annuellement, lors de la soirée de Noel, nous reconnaissons les années de service.
