DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES RELATIONS TERRITORIALES

À la Société du Plan Nord, nous contribuons au développement durable du Nord québécois. Nos actions ont un impact direct sur les communautés et façonnent l’avenir du territoire. Nous embrassons l’immensité du territoire nordique, un espace de défis et d’opportunités. Nos projets sont vastes et variés, et chaque tâche nous rapproche de notre vision ambitieuse.

Faire partie de la Société du Plan Nord, c’est grandir avec des avantages chaudement nordiques :

• Le temps de souffler : 4 semaines de vacances, 13 fériés et des congé maladie payées
• Comme la beauté des aurores boréales : la flexibilité de ton horaire s’adapte à ton rythme et ton équilibre
• Solide comme la beauté de nos paysages : un régime de retraite, le RREGOP
• Bien être et santé : télémédecine, programme d’aide pour toi et ta famille et remboursement pour ton ergonomie au travail. De plus, la Société du Plan Nord détient certification Bien au travail de Coésion.
• Comme la glace claire du Grand Nord : une échelle salariale transparente. Un salaire annuel entre 107 562 $ et 137 680 $ (échelle de traitement en révision) selon l’expérience (échelle de traitement en révision).
• Grande source d’énergie et de vitalité : des programmes incitatifs pour l’activité physique et de la formation continue pour ton évolution.
• C’est dans notre ADN de créer des liens solides et de prendre soins des autres avec notre club social vibrant et mobilisant.

Avoir un impact positif sur le développement du nord, ça t’attire?

Voici ton mandat :

La direction des relations territoriales a pour rôle de soutenir et d’accompagner les municipalités, les communautés autochtones, les villages inuits et d'autres instances nordiques locales, et régionales, dans leurs projets de développement et leurs démarches de prise en charge, avec les ministères et organismes concernés.

Tu dirigeras une équipe qui travaille en étroite collaboration avec les partenaires clés du territoire, notamment les municipalités, les communautés autochtones, les villages inuits et d'autres instances locales et régionales. Ton rôle consistera à soutenir les conseillers dans l’accompagnement de ces partenaires dans leurs projets de développement, en lien avec les ministères et organismes concernés.

Tu assureras la gestion de l’équipe répartie dans les bureaux régionaux et sur le territoire nordique, ce qui demandera un leadership fort et une capacité de mobilisation. Tu devras aussi encadrer ton équipe pour atteindre des objectifs de performance, en veillant à ce que les projets soient analysés de manière rigoureuse, en tenant compte des dimensions sociales, environnementales et économiques, ainsi que des réalités locales et régionales.

Plus précisément, tu :

• Assureras la gestion stratégique des ressources humaines nécessaires aux activités de la direction, en définissant les orientations, en établissant les attentes, et en supervisant l’évaluation de la performance.
• Planifieras et administreras les étapes permettant la diffusion et la promotion des appels de projets pour les différents programmes d’aides financières de la direction.
• Encadreras l’équipe afin d’assurer l’accompagnement, la réception et l’analyse de tous les projets reçus.
• Collaboreras avec l’équipe de la coordination aux programmes afin d’assurer un suivi rigoureux de la mise en oeuvre des projets retenus.
• Assureras une gestion rigoureuse, efficiente et transparente des ressources financières et matérielles ainsi que la reddition de comptes qui en découle.
• Élaboreras le plan annuel de la direction, en cohérence avec les mandats de la vice-présidence et le plan annuel d’exploitation de la Société.
• Fourniras aux instances décisionnelles des conseils stratégiques pertinents sur les mandats sous ta responsabilité, et tu formuleras des recommandations éclairées pour soutenir la prise de décisions, la planification et la reddition de comptes.
• Représenteras la Société sur plusieurs comités stratégiques et auprès d’instances gouvernementales.

En tant que directeur ou directrice des relations territoriales, tu incarneras pleinement ton rôle si tu fais preuve d’un leadership mobilisateur, bienveillant et inclusif. Ta capacité à lire et à décoder finement ton environnement, puis à agir avec justesse, te permettra de naviguer avec assurance dans des contextes complexes.

Doté(e) d’un sens politique aiguisé, tu sais exercer ton pouvoir d’influence pour rallier les parties prenantes autour d’objectifs communs, en misant sur tes talents en vulgarisation et en communication stratégique. Ta vision d’ensemble, à la fois claire et structurante, te permettra d’ancrer les orientations de la Direction dans une compréhension fine des enjeux politiques et économiques.

Ton agilité face à l’ambiguïté et ta capacité à évoluer dans un environnement en constante transformation seront des atouts majeurs pour faire rayonner ton leadership et contribuer activement à la mission de la Direction.