CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN ÉVALUATION DE PROGRAMMES

CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN ÉVALUATION DE PROGRAMMES
Plan d’action nordique et programmes d’aide financière

La Société du Plan Nord a pour mission, dans une perspective de développement durable, de contribuer au développement intégré et cohérent du territoire nordique du Québec. Elle le fait en conformité avec les orientations définies par le gouvernement en matière de développement nordique et en concertation avec les représentants des régions et des nations autochtones concernées ainsi que du secteur privé.

FAIRE PARTIE DE L’ÉQUIPE DE LA SOCIÉTÉ DU PLAN NORD, C’EST :

• Participer à la réalisation de la mission d’une organisation en pleine croissance.
• Travailler pour une organisation engagée ayant un taux de mobilisation de 86 %.
• Bénéficier de plusieurs avantages : horaire flexible de 35 heures par semaine, mode de travail hybride combinant télétravail et présence au bureau, régime de retraite, et plus encore!

Vos responsabilités

En tant que conseiller ou conseillère en évaluation de programmes au sein de la Direction de la performance et de la transformation, vous assurerez un rôle-conseil en évaluation de programmes et contribuerez à l'élaboration d'objectifs stratégiques et d'indicateurs de performance. Ainsi, vous développerez une démarche rigoureuse et systématique d’évaluation des programmes. Vous cernerez les besoins d’évaluation, concevrez des outils de collecte et d’analyse, recenserez des écrits, collecterez et analyserez des données, communiquerez les résultats, gérerez l’ensemble du projet d’évaluation et tisserez les collaborations nécessaires.

Plus précisément, vous serez appelé à :

• Offrir un service-conseil et un accompagnement en matière d'évaluation de programmes, plus particulièrement pour le Plan d’action nordique 2023-2028 et les programmes d’aide financière de la Société.
• Élaborer et mettre en œuvre un cadre de suivi conformément à la Directive sur l’évaluation de programmes dans les ministères et organismes du Secrétariat du Conseil du trésor.
• Définir la méthodologie, vous prononcer sur la faisabilité, estimer les ressources requises, élaborer l’échéancier et s’assurer des collaborations requises.
• Recenser la documentation pertinente à la réalisation de l’évaluation.
• Élaborer les outils de collecte de données.
• Réaliser les entretiens, organiser et animer les groupes de discussion et effectuer les sondages ou toute autre collecte de données.
• Procéder à l'analyse des résultats de la collecte de données et formuler des recommandations.
• Développer des fiches d’indicateurs.
• Rédiger des rapports d’évaluation et proposer les orientations et les suites à donner quant au maintien, à la réorientation ou à l’amélioration des programmes évalués.
• Développer des approches méthodologiques qui font en sorte que les résultats de l'évaluation sont livrés en temps opportun et sont pertinents pour la révision permanente des programmes.
• Contribuer à l’intégration des bonnes pratiques d’évaluation au sein des unités et documenter ces pratiques.
• Effectuer toutes autres tâches connexes contribuant au développement d’une expertise en évaluation.