CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN RELATIONS AVEC LE MILIEU

La Société du Plan Nord a pour mission, dans une perspective de développement durable, de contribuer au développement intégré et cohérent du territoire nordique du Québec. Elle le fait en conformité avec les orientations définies par le gouvernement en matière de développement nordique et en concertation avec les représentants des régions et des nations autochtones concernées ainsi que du secteur privé.

FAIRE PARTIE DE L’ÉQUIPE DE LA SOCIÉTÉ DU PLAN NORD, C’EST :

• Participer à la réalisation de la mission d’une organisation en pleine croissance.
• Travailler pour une organisation engagée ayant un taux de mobilisation de 86 %.
• Bénéficier de plusieurs avantages : horaire flexible de 35 heures par semaine, mode de travail hybride combinant télétravail et présence au bureau, régime de retraite, et plus encore!

Vos responsabilités

À titre de conseiller ou conseillère en relations avec le milieu, vous conseillerez et accompagnerez les communautés nordiques pour le développement et le soutien aux projets et initiatives ayant des retombées sur le territoire nordique du Québec. Votre créativité, votre leadership, votre autonomie et votre neutralité seront mis de l’avant afin de proposer des solutions novatrices et des positionnements adaptés au contexte socioéconomique et politique afin de permettre la prise de décision des autorités.

Plus précisément, vous serez appelé à :

• Accompagner les promoteurs de projets dans leurs relations avec les intervenants locaux, régionaux et autochtones, dans le développement de leurs projets ainsi que dans leurs démarches de financement.
• Analyser et assurer le suivi administratif des demandes d’aide financière présentées dans le cadre de programmes.
• Participer à la réalisation d’analyses approfondies visant à assurer la compréhension des problématiques et des enjeux liés au développement socio-économique du territoire nordique et à la saine gestion des écosystèmes naturels, particulièrement de la région du Nord-du-Québec.
• Développer un réseau de collaborateurs internes et externes, établir des relations privilégiées et multiplier les contacts avec les acteurs clés du développement des communautés nordiques.
• Assurer la veille des programmes, le suivi des projets et la coordination requise, de concert avec les directions régionales des ministères et des organismes concernés.
• Participer à différents comités permettant d’optimiser l’avancement des projets en région, en collaboration avec les acteurs gouvernementaux, socioéconomiques et politiques.