Conseiller(ère) senior(e), intelligence d’affaires – Stratégie et gouvernance de la donnée
Poste permanent
TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique!
Animée par une vision ambitieuse de développement durable, d’innovation et de rayonnement local et international, la SPJD souhaite déployer tout le potentiel du Parc en tant que catalyseur d’expériences. Pour soutenir cette ambition, nous cherchons à nous doter d’une intelligence de données solide, transparente et stratégique, capable d’attirer les investisseurs, de démontrer notre impact et de guider nos actions avec rigueur.
Travailler au parc, c’est…
- Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles maladie, mieux-être, assurances et REER collectifs);
- Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d’un parc urbain emblématique, hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
- Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
- Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands évènements se déroulant sur le site;
- Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;
- Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation
en gouvernance;
- Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme d’apprentissage en ligne (LinkedIn Learning);
- Bénéficier d’un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.
Sommaire de l’emploi
Sous la direction de la cheffe de service Intelligence d’affaires, vous avez un rôle clé à jouer dans l’évolution de la culture de la donnée du Parc. En travaillant de près avec les diverses directions de la SPJD, vous participez activement à la mise en place d’outils fondamentaux permettant de soutenir la prise de décision stratégique par l’analyse, la visualisation et l’interprétation des données. L’objectif étant non seulement de mieux mesurer l’impact du Parc, mais aussi d’en maximiser l’efficacité et la visibilité. L’optimisation des données sera un levier stratégique contribuant à attirer des partenaires, de nouveaux financements et amplifier les retombées tangibles pour la communauté et la région.
La personne recherchée agit comme référence interne en intelligence d’affaires stratégique et influence les orientations stratégiques et les pratiques des équipes.
Responsabilités
Stratégie et architecture de la donnée
- Identifier les besoins, contribuer à la définition et piloter la feuille de route de la donnée stratégique en intelligence d’affaires
- Structurer l’infrastructure de données en tenant compte des priorités d’affaires et de la gouvernance de l’organisation;
- Émettre des recommandations afin d’optimiser la performance de la gestion des données de portée organisationnelle;
- Conseiller la Direction dans l’utilisation stratégique de la donnée.
Gouvernance des données
- Définir et mettre en place un cadre de gouvernance de la donnée stratégique;
- Établir des standards de qualité, de cohérence et de traçabilité;
- Promouvoir une culture de la donnée orientée décision et impact (documentation, formations, bonnes pratiques).
Déploiement d’outils de mesure de performance et d’impact
- Développer des tableaux de bord, rapports analytiques et outils de visualisation pour faciliter la prise de décision;
- Concevoir et structurer les indicateurs d’impact : économiques, sociaux, culturels, touristiques et environnementaux;
- Piloter les études stratégiques en matière de données (ex. diagnostic des méthodes de collecte actuelles, étude longitudinale de la clientèle et comportements clients, etc.).
Veille et amélioration continue
- Rester à l’affût des tendances en intelligence d’affaires et en gestion de la donnée;
- Effectuer de la veille stratégique et études en lien avec les secteurs prioritaires établis.
Exigences
- Détenir un diplôme d’études universitaires (BAC) en administration des affaires, économie, marketing ou tout autre domaine pertinent. Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente pourrait être considérée;
- Posséder sept (7) années d’expérience pertinente en intelligence d’affaires, performance organisationnelle, stratégie de données, analyse marketing ou domaine connexe;
- Expérience significative en définition d’indicateurs, architecture de données et gouvernance.
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Capacité démontrée à évoluer dans des environnements multi-acteurs et complexes.
Atouts
- Diplôme universitaire de 2e cycle;
- Expérience en contexte public, parapublic ou institutionnel;
- Connaissance des enjeux de financement, de marketing, de rayonnement de marque ou de positionnement organisationnel;
- Maîtrise des outils et logiciels d’intelligence d’affaires (Power BI, Tableau, ou équivalent).
Profil recherché
- Vision stratégique forte;
- Esprit de synthèse et sens politique;
- Rigueur et structuration;
- Excellentes capacités de communication et de vulgarisation;
- Leadership d’influence;
- Autonomie et orientation résultats.
Conditions
Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale du poste est de 85 773 $ à 107 216 $.
Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature sur notre site Internet : parcjeandrapeau.com/postuler
Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration. Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d’aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.
La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité en emploi.
Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
La période d’affichage est du 3 au 24 février 2026.
