Technicien·ne aux ressources humaines

Travailler en commun pour le bien commun, voilà notre ligne de conduite. Et c’est par la force du nombre que tout devient possible. Nous sommes reconnus pour notre souci de la qualité du service à la clientèle et notre sens de l’innovation. Vous ne perdez jamais de vue qu’au-delà de la dotation, du développement organisationnel, de la rémunération, des relations de travail, de la santé et mieux être, de l’amélioration continue et de la gestion du changement, il y a surtout des humains ! Venez nous découvrir pour qu’on mette nos points forts en commun.

Sous la supervision du gestionnaire, acquisition de talents le titulaire de ce poste assiste les conseillers dans les différents processus de ressources humaines (dotation, formation, accueil des nouveaux employés, entrevues).

Le titulaire du poste jouera un rôle essentiel dans l’application des processus administratifs liés à la direction principale des Ressources Humaines, en veillant à l’exactitude des données, à la bonne tenue des dossiers, et à l’efficacité d’un soutien opérationnel à l’équipe acquisition de talents.

• Assiste l’équipe acquisition de talents dans l’analyse de base des curriculums vitae et fait les suivis nécessaires ;
• Assiste l’équipe acquisition de talents dans l’administration des entrevues téléphoniques notamment pour la pré-sélection de candidatures ;
• Assiste l’équipe acquisition de talents dans l’administration des examens de pré-sélection ;
• Fait les suivis nécessaires auprès de Garda afin d’obtenir les informations nécessaires suite à la validation de la sanction des études, les antécédents judiciaires ainsi que les références ;
• Participe à l’organisation d’activités liées aux différents programmes RH ou d’activités de vie sociale de la STL ;
• En collaboration avec les conseillers développement organisationnel, prépare le plan d’accueil et l’intégration des nouveaux employés ;
• Collabore, au besoin, avec les conseillers développement organisationnel à vérifier les besoins de formation et procède aux inscriptions ;
• Coordonne, au besoin, les formations internes (réservation et préparation des salles, incluant un traiteur au besoin) ;
• Envoie les sondages d’évaluation des formations et collige les données ;
• Administre la boîte courriels formation et répond aux diverses demandes ;
• Agit en tant qu'ambassadeur de la culture SST en adoptant des habitudes de travail sécuritaire et en veillant à l'application des règles et des normes SST ;
• Exécute toutes autres tâches connexes nécessaires.