Coordonnateur(trice)/Planification de la main-d'oeuvre et des systèmes

LE POSTE

La personne en poste joue un rôle clé dans la planification opérationnelle de la main-d’œuvre chauffeur(e)s, en orchestrant la prévision annuelle ainsi que la gestion des vacances, des remplacements et des absences à long terme. Elle s’assure que les ressources humaines et matérielles sont en place pour livrer un service fiable et de qualité au quotidien, et ce, en partenariat étroit avec les équipes de formation, de santé et mieux-être et des ressources humaines. Elle met en place et organise l’affectation chauffeur(e)s tout en s’assurant du bon déroulement du processus. Référence pour le progiciel Hastus, elle garantit la qualité et l’intégrité des données sous sa gouverne et met son expertise au service d’initiatives d’amélioration continue. Elle entretient une communication proactive et constructive avec le syndicat afin d'assurer le respect des conventions collectives et résoudre efficacement les enjeux liés à la main-d’œuvre. Enfin, elle Identifie les écarts budgétaires et propose des solutions pour optimiser les coûts liés à la main-d’œuvre chauffeur(e)s.

EXIGENCES

• Baccalauréat en administration, en gestion ou dans une discipline connexe, jumelé à une expérience de trois (3) années en gestion de personnel dans un milieu syndiqué. Une combinaison de formation et d'expérience pertinente peut être jugée qéuivalente.
• Capacité à établir des relations professionnelles saines et efficaces.
• Facilité à travailler avec les systèmes informatiques.
• Maitrise de la suite Microsoft Office - Excel avancé.
• Maîtrise du français oral et écrit.

• Communications interpersonnelles et organisationnelles
• Orientation vers la clientèle interne et externe
• Orientation vers les résultats
• Résolution de problèmes
• Savoir mobiliser
• Savoir s'adapter
• Savoir travailler en équipe
• Sens de l'environnement
• Courage managérial
• Capacité d’influence et de persuasion
• Résistance au stress
• Agilité, rigueur et souci du détail
• Sens de l’organisation

TRAITEMENT

Selon la classe Cl3- de l'échelle salariale du personnel d'encadrement en vigueur.

CANDIDATURES

Déposez votre candidature via le site web de la STO au www.sto.ca avant 23h59 le 4 décembre 2025.

Veuillez déposé joindre votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre démontrant comment vous répondez aux exigences de présélection et expliquant votre intérêt pour ce poste. Merci de mentionner le numéro de concours 25-104. Seuls les dossiers des candidats démontrant clairement une correspondance au profil recherché seront considérés.

La STO s’est dotée d’une Politique d’accommodement pour les personnes présentant un handicap.

Nos pratiques gagnantes en matière d’emploi reposent sur l’équité et la diversité. Si vous faites partie d’un groupe désigné, faites-nous le savoir!