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Société de développement commercial du centre-ville de Sherbrooke

Direction générale

63 rue King Ouest, Sherbrooke,QC
  • 70000.00 to 90000.00 $ per year according to experience

  • 35.00 to 40.0 h - Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

La Société de développement commercial (SDC) du centre-ville de Sherbrooke est un organisme sans but lucratif nouvellement créé, regroupant plus de 250 entreprises. Sa mission : soutenir le développement commercial, culturel et événementiel du centre-ville, améliorer l’environnement d’affaires et la vitalité du milieu, et représenter collectivement ses membres.

Une SDC, c’est un outil concret pour dynamiser un quartier, porté par ses commerçants et partenaires. Grâce à un financement stable et une gouvernance démocratique, elle permet d’agir collectivement pour créer un milieu vivant, attractif et prospère.

Pourquoi nous choisir ?
  • Vous aurez l’opportunité de façonner l’avenir du centre-ville de Sherbrooke, un secteur en pleine effervescence.
  • Vous travaillerez dans un environnement où innovation, collaboration et impact concret sont au cœur des décisions.
  • Vous serez l’interlocuteur privilégié des acteurs économiques et institutionnels, avec un rôle stratégique pour stimuler la vitalité commerciale et culturelle.

Nos axes de travail
  • Représentation : Défendre les intérêts des entreprises et organismes du secteur.
  • Marketing : Développer la marque du centre-ville et son attractivité.
  • Développement commercial : Accélérer la croissance et maximiser l’achalandage.
  • Partenariats : Créer des synergies et être la force qui fait avancer les projets.

Les principales responsabilités de la direction générale
  • Avec la collaboration du conseil d’administration, et après consultation des membres, coordonner et participer à la planification stratégique;
  • Établir et maintenir des relations d'affaires avec l'ensemble des membres et autres intervenants;
  • Assurer le financement et la préparation du budget et la mise en oeuvre des plans stratégiques, d'action et de communication ;
  • Tenir le conseil d'administration informé des besoins et des attentes des membres ;
  • Planifier et organiser les réunions du conseil d'administration et des assemblées générales et en assurer le suivi ;
  • Gérer les ressources financières.

Requested skills

Exigences du poste
  • Avoir une bonne compréhension de l’écosystème du territoire (et du contexte dans lequel il s’inscrit) ;
  • Avoir au moins 5 ans d'expérience avérée dans un rôle similaire auprès d'employés, de membres, de conseils d'administration, d'arrondissements, de citoyens. Leadership inspirant et collaboratif ;
  • Avoir une certification en gestion de projet (un atout) ;
  • Être à l’aise avec les outils informatiques, en particulier la suite Google;
  • Avoir des connaissances de base en comptabilité ;
  • Établir les priorités de l’organisation ;
  • Rédiger et assurer le suivi des demandes de subventions ;
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de rayonnement de l’organisation et de développement de partenariats et de projets porteurs, tout en faisant croître sa visibilité et sa notoriété.

Le profil recherché
  • Expérience nécessaire pour atteindre les objectifs visés et assumer avec succès les responsabilités principales avec une force marquée pour l’administration et les relations avec les partenaires;
  • Proactivité et bonne compréhension de l’écosystème dans lequel la SDC évolue;
  • Aisance avec la recherche de financement et les demandes de subventions;
  • Personne sociable qui aime tisser des liens;
  • Leadership inspirant et rassembleur;
  • Sens politique et de la vision stratégique;
  • Esprit entrepreneurial et créatif.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined

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