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SML Inox

Chef(fe) d'équipe tôlerie

5170 rue Rideau, Quebec City,QC
  • 23.58 to 43.48 $ per hour according to experience
  • 40 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Tu as le leadership et le sens de l’organisation ? Nous recherchons un(e) chef(fe) d’équipe tôlerie dynamique, prêt(e) à motiver son équipe et garantir la qualité de nos réalisations industrielles.

Joins-toi à une équipe de passionnés et embarque dans l’aventure SML Inox !

À propos de nous

SML Inox est une entreprise familiale fondée en 1966, qui se spécialise dans la conception et la production de produits haut de gamme en acier inoxydable. SML Inox se démarque en réalisant des projets commerciaux à l'échelle internationale que ce soit dans l'industrie pharmaceutique ou en signant des cuisines de chefs renommés parmi les restaurants les plus prestigieux. Avec sa gamme de produits « La Garde » (lagardeinox.com), SML est également devenu un leader dans la fabrication de cuves à vin en Amérique du Nord. Intégrité, Agilité, Savoir-faire, inventivité et efficience sont nos valeurs. Chez SML Inox, rien n'est impossible !

Notre site web : https://smlinox.com/

nous sommes a la recherche d'un/une Chef(fe) d'équipe jour à Québec

De belles conditions de travail t'attendent chez SML:

Un salaire concurrentiel, où on reconnaît ton talent. Compte sur nous !

Horaire d’été à l’année, où tu termines tous les vendredis à midi ;

Prime de chef d'équipe pour valoriser ton engagement ;

2 semaines de vacances par année ;

1 semaine (40 heures) de congés maladie par année ;

Deux semaines de congé durant la période des Fêtes ;

Une usine climatisée et un environnement propre et sécuritaire ;

Un régime d'épargne-retraite avec participation de l'employeur ;

Des assurances collectives (santé, télémédecine, invalidité, etc.) ;

Des allocations pour tes vêtements de travail ;

Stationnement sur place

Et plein d'autres...!

Viens faire partie de l’équipe, plaisir garanti !

RÔLE ET PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

La personne joue un rôle essentiel dans l’atteinte des objectifs de production du secteur tôlerie, en encadrant, motivant et soutenant son équipe. Il/elle veille à la qualité du travail effectué lors des opérations de découpe et pliage, au respect des délais, à l’efficacité des procédés et à l’optimisation des coûts, tout en assurant un environnement de travail sécuritaire. Doté(e) de solides compétences techniques propres à la tôlerie et d’un leadership affirmé, il/elle s’assure que les opérations de fabrication sont efficaces, conformes aux normes de qualité et orientées vers l’amélioration continue. Par sa gestion proactive des ressources, des outils et des problématiques techniques, il/elle contribue directement à la performance globale de l’entreprise.

Sous la supervision du gestionnaire de production tôlerie, le/la Chef(fe) d'équipe tôlerie aura comme responsabilités :

Gestion et supervision de l’équipe de production

  • Encadrer, Motiver et former les membres de l’équipe tôlerie(découpe, pliage et assemblage) afin d’assurer l’exécution efficace des tâches quotidiennes, tout en garantissant un bon climat de travail et le respect des priorités de production ;

Suivi de la production et respect des objectifs

  • Veiller à ce que les objectifs en matière de sécurité, qualité, coûts et productivité soient atteints, en suivant les indicateurs de performance et en ajustant les actions au besoin ;

Assurance Qualité

  • S’assurer que les produits respectent les normes de qualité établies, réagir rapidement en cas de non-conformité et mettre en œuvre des actions correctives pour maintenir la performance ;

Gestion de la sécurité et prévention des risques

  • Assurer le respect des normes de santé et sécurité en tôlerie, signaler les risques potentiels et collaborer avec la maintenance pour garantir le bon fonctionnement des équipements et limiter les arrêts de production ;

Maintenance et gestion des équipements

  • Assurer la surveillance et la maintenance des machines en planifiant et coordonnant les interventions avec les équipes techniques pour garantir la disponibilité optimale des équipements et minimiser l’impact sur la production.

Gestion des ressources et suivi des stocks

  • Assurer l’approvisionnement et le suivi rigoureux des stocks pour maintenir un flux de production optimal et éviter ruptures ou surplus.

Amélioration continue et gestion des problèmes de production

  • Collaborer avec les départements pour améliorer les méthodes de production et prendre rapidement des décisions afin de résoudre les problèmes et assurer la continuité de la production.

Communication

  • Rendre compte régulièrement de l’avancement, des difficultés et des résultats de production auprès des parties prenantes.

EXIGENCES/COMPÉTENCES REQUISES:

· Des ou équivalence;

· Détenir de l'expérience en soudure/polissage/montage/pliage ou toutes expériences pertinentes;

· Maitrise des outils informatiques (Microsoft 365);

· Bonne connaissance des normes et pratiques de santé et sécurité au travail ;

· Bonne acuité visuelle pour repérer les défauts ;

· Formation ou expérience en gestion (un atout).

QUALITÉS RECHERCHÉS:

  • Adhésion aux valeurs de SML Inox : intégrité, agilité, savoir-faire, inventivité et efficience ;
  • Communication efficace ;
  • Capacités à gérer son temps et les priorités ;
  • Vigilance ;
  • Leadership;
  • Proactif, débrouillard et polyvalent;
  • Connaître très bien les règles et procédures de santé et sécurité au travail ;
  • Esprit d’équipe.

Merci de nous transmettre votre candidature à Rh@smlinox.com


Work environment

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Work environmentsSML Inox3

Requested skills

Viens rejoindre notre équipe si:
  • Tu as le goût du défi et le sens de l’organisation.

  • Tu aimes motiver et guider une équipe vers l’excellence.

  • Tu es passionné(e) par la qualité et l’amélioration continue.

  • Tu veux évoluer dans un environnement industriel dynamique.

  • Tu possèdes des compétences techniques en tôlerie et une approche collaborative.


Commissions

Prime de chef(fe) d'équipe


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

High school

Diploma

DES

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate