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  • Permanent ,Telecommuting job

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Benefits


SIGA Informatique — Là où l'innovation rencontre l'agriculture

Un poste, un projet, ta signature

Chez SIGA, tu ne rejoins pas une équipe marketing : tu la crées. Responsable du marketing, tu auras l'occasion rare de bâtir une fonction stratégique de A à Z — de la vision à l'exécution.

C'est un terrain de jeu où ta créativité n'a pas de plafond : tu choisis les stratégies, tu testes, tu ajustes, tu signes tes campagnes. Et tu ne le fais pas seul(e) dans ton coin — tu collabores directement avec notre filiale en France, une occasion unique d'échanger sur les meilleures pratiques marketing des deux côtés de l'Atlantique et d'élargir ta vision du métier à l'international.

Le tout au service d'une mission qui a du sens : accompagner la transformation numérique d'un secteur essentiel entre tous — l'agriculture, source de notre alimentation — grâce à un logiciel de gestion agricole.

Relevant directement du Directeur général, tu seras responsable de générer des opportunités d'affaires concrètes pour l'équipe des ventes grâce à des stratégies marketing performantes, mesurables et orientés résultats.

Ton terrain de jeu

Génération de leads & performance

  • Définir et piloter, en toute autonomie, des stratégies marketing axées sur l'acquisition de prospects qualifiés
  • Concevoir, lancer et optimiser des campagnes (SEO, SEA, SMM, emailing, landing pages) orientées conversion
  • Mettre en place des funnels de conversion et des mécanismes de nurturing
  • Générer un flux constant de leads qualifiés pour soutenir les ventes
  • Suivre et optimiser les performances (CPL, taux de conversion, ROI)
  • Produire des rapports clairs pour améliorer en continu les résultats

Contribution directe aux ventes

  • Collaborer étroitement avec l'équipe des ventes pour aligner marketing et objectifs commerciaux
  • Mettre en place des stratégies de qualification et de priorisation des leads
  • Développer et optimiser les outils d'aide à la vente (argumentaires, présentations, contenus orientés conversion)
  • Améliorer le parcours client pour maximiser la transformation des prospects en clients

Acquisition & contenu orienté conversion

  • Créer et optimiser du contenu à fort impact (landing pages, offres, infolettres, campagnes)
  • Optimiser le site web et les points de contact pour augmenter les conversions
  • Déployer des stratégies SEO pour générer du trafic qualifié
  • Exploiter les réseaux sociaux comme levier d'acquisition et de rayonnement de la marque

Optimisation & outils

  • Gérer et faire évoluer les outils marketing (CRM, automation, tracking) selon tes besoins
  • Analyser les données pour identifier de nouvelles opportunités de croissance
  • Tester, ajuster et améliorer en continu les campagnes
  • Gérer le budget avec une logique de performance et de rentabilité


Work environment

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Requested skills

Ton profil

  • Formation en marketing, communication ou domaine connexe
  • Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais

 Compétences clés

  • Génération de leads et marketing de performance
  • SEO, SEA, campagnes numériques et emailing
  • Outils : Google Analytics, Google Ads, HubSpot, CMS
  • Bonne compréhension des tunnels de conversion et du CRO
  • Capacité à analyser les données et optimiser les résultats

 Ce qui fera la différence

  • Forte orientation résultats et ventes
  • Capacité à transformer des actions marketing en opportunités concrètes
  • Esprit analytique et rigueur dans le suivi des performances
  • Autonomie, initiative et sens des priorités
  • Capacité à travailler en étroite collaboration avec les ventes

 Pourquoi SIGA?

  • Un rôle directement lié à la croissance de l’entreprise
  • Un impact concret sur les résultats commerciaux
  • Une équipe engagée et un environnement stimulant
  • L’opportunité de contribuer à un secteur essentiel : l’agriculture

Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

undetermined

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Beginner