Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de l’organisation, ton agilité et ton efficacité?
Tu aimes jongler entre les chiffres et les suivis administratifs?
En tant qu’administrateur.trice à la paie, tu joueras un rôle clé au cœur de nos opérations. Tu assureras la gestion complète du cycle de paie et des avantages sociaux, de la mise à jour des dossiers employés à la production et la vérification des rémunérations, retenues et rapports. Tu veilleras à la conformité des processus, répondras aux questions des employés et contribueras à l’amélioration continue des pratiques en matière de paie.
Tes responsabilités :
- Préparer, vérifier et traiter les paies avec précision, en respectant les lois fiscales et les politiques internes ;
- Maintenir à jour les données des employés syndiqués et non syndiqués (heures travaillées, congés, vacances, ajustements, etc.) ;
- Gérer les adhésions, modifications et suivis des régimes d’assurance collective et de retraite (RPDB) ;
- Assurer la conformité des déclarations et obligations légales liées à la paie ;
- Répondre aux questions des employés pour tout ce qui a trait à la paie et aux avantages sociaux ;
- Identifier et résoudre les erreurs reliées à la paie ;
- Produire des rapports et analyses liés aux coûts de personnel et recommander des pistes d’amélioration.
Coordonnées de la personne-responsable :
Chloé Bélanger - Directrice adjointe ressources humaines
chloe.belanger@sfl.ca
(418) 627-4447, poste 264
500-825, Boul Lebourgneuf, Québec (QC) G2J 0B9