Surintendant(e) de Chantier

On recrute présentement un(e) Surintendant(e) de Chantier pour une firme de gestion de projet et de construction solidement établie depuis plus de 30 ans, active dans les secteurs industriel, commercial et multirésidentiel, à Laval. L'organisation se distingue par sa culture de collaboration, d'éthique et d'excellence, et offre des projets variés à des profils qui aiment livrer des résultats concrets.

Pourquoi ce poste va vous intéresser

À titre de Surintendant(e) de Chantier, vous allez agir comme point de contact terrain, assurant la circulation de l'information et la mobilisation des équipes sur le chantier. Vous allez y trouver l'occasion de collaborer étroitement avec des professionnels expérimentés, tant au chantier qu'au bureau, sur des projets commerciaux, multirésidentiels, industriels et alimentaires.

Ce que vous allez faire au quotidien

• Agir comme point de contact terrain, assurer la circulation de l'information et la mobilisation des équipes sur le chantier
• Planifier et séquencer les activités de construction, coordonner les contremaîtres des sous-traitants et contribuer à la mise à jour de l'échéancier
• Superviser l'exécution des travaux selon plans et devis, et veiller à l'allocation des heures au bon poste budgétaire
• Assurer la traçabilité du chantier (photos quotidiennes, rapport journalier) et identifier, consigner et faire fermer les déficiences
• Planifier et suivre les interventions de laboratoire, analyser les rapports et déployer les correctifs requis
• Faire rayonner la SST : appliquer le programme de prévention, tenir les comités SST et assurer les accueils et formations

Le profil que l'on recherche

Vos qualifications

• Leadership terrain et capacité à mobiliser des équipes pluridisciplinaires
• Excellente coordination multi-intervenants (sous-traitants, fournisseurs, professionnels, client)
• Bonne lecture et interprétation de plans et devis
• Rigueur de suivi et discipline de reddition (rapports, photos, traçabilité)
• Culture SST exemplaire, avec une approche proactive de prévention et de conformité

Ce qui fera votre succès dans le rôle

• Sens de l'organisation et gestion efficace des séquences critiques
• Autonomie et présence terrain soutenue
• Communication claire, orientée solutions et bonne gestion des priorités
• Capacité à maintenir le cap sur la qualité, les coûts et les échéanciers dans un environnement dynamique

Ce que vous y gagnez

• Rémunération entre 140 000 $ et 160 000 $ CAD, selon l'expérience
• Environnement stimulant au sein d'une firme bien établie, avec une culture de collaboration et d'éthique
• Collaboration étroite avec des professionnels expérimentés, tant au chantier qu'au bureau
• Projets variés (commercial, multirésidentiel, industriel et alimentaire) offrant des défis stimulants
• Opportunités concrètes de développement professionnel et de progression de carrière
  
  

Ça vous parle ? Postulez ou écrivez-nous directement, on en discute en toute confidentialité.

Aiman El Khorassani
Directeur de division
aiman@sezamtalent.com

Chez Sezam, l'inclusion est au cœur de notre façon de faire et c'est une valeur que nous portons aussi auprès de nos Clients. Cela commence par des équipes aux parcours, expériences et compétences variés, tant chez nous que dans les organisations que nous accompagnons. Nous encourageons tous les candidats qualifiés, représentant la diversité des communautés, à soumettre leur candidature.

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Qui sommes-nous ?

Sezam est une firme de recrutement boutique montréalaise spécialisée dans les secteurs du bâtiment, du génie civil, de l'immobilier et du manufacturier. Nous accompagnons nos clients dans leurs recrutements stratégiques, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration des talents. Notre approche repose sur une expertise marché approfondie, un réseau établi et une vision consultative orientée résultats.