Évaluateur.trice chef de la qualité éducative en service de garde éducatif à l’enfance, domaine de la petite enfance

Servirplus est une entreprise privée de 600 employés spécialisée dans les services de santé et les services psychosociaux. Elle s'occupe de placement de personnel dans les établissements publics et privés pour l'ensemble de la province du Québec.


Elle recherche présentement un ou une chef d'équipe pour évaluer la qualité éducative des services dans des CPE et garderies, rédiger les rapports d’évaluation et superviser une petite équipe.

Les évaluateurs préalablement formés évaluent les services de garde en personne, dans les installations elles-mêmes, à l'aide des instruments de mesure pertinents. Ils remplissent les grilles d'évaluation et compilent l'ensemble des données requises aux évaluations. Ils participent à l'ensemble des travaux de planification, d'évaluations et de suivi ainsi qu'à toute autre tâche reliée aux évaluations. Ils assurent un encadrement de leur équipe d’évaluateurs, communiquent avec les SGEE, animent les rencontres de mise en commun en équipe, rédigent les rapports d’évaluation et participent aux différentes étapes reliées à la rédaction de ceux-ci.

Expérience requise:

-Trois ans d'expérience dans les domaines de l'évaluation, du sondage ou des techniques d'observation, ou domaine connexe.
-Deux ans d'expérience pertinente en coordination d'équipe ou coordination de travaux.
-Bonne connaissance et expérience dans le domaine de la petite enfance.
-Connaissance du programme éducatif Accueillir la petite enfance
-Aptitudes en rédaction et excellente maitrise du français écrit

Exigences

• Essentielle - Diplôme universitaire niveau Baccalauréat
• Essentielle – Posséder un ordinateur portable

Connaissances et aptitudes

• Essentielle - Autonomie
• Atout - Voiture
• Atout – Bilinguisme

Conditions de travail

• Poste de 34 heures par semaine
• Mode de travail hybride, soit en partie au bureau, en partie dans les milieux de garde et en partie en télétravail
• Pause lors de la période estivale et de celle du temps des fêtes
• Les candidats doivent être disponibles pour les formations et certifications prévues en juin-juillet et septembre 2024, lesquelles sont un prérequis pour l’obtention d’un poste de chef d’équipe

Dates des formations : 25, 26, 27 et 28 juin, 10, 11 et 12 juillet, 23, 24, 25 et 26 juillet, 10 au 19 septembre 2024.

Prenez note que les entrevues auront lieu à compter du 1er mai 2024.