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Serviloge

Directeur (trice) adjoint (e) des finances

300, allée du Rosaire, Rimouski,QC
  • 95000.00 to 119000.00 $ per year according to experience
  • 35.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • Position to fill on August 18th, 2025

Sous la supervision et en étroite collaboration avec le directeur des finances et le directeur général de Serviloge, la personne titulaire du poste de Directeur (trice) adjoint (e) des finances supervise, contrôle et évalue toutes les activités comptables et financières des projets immobiliers de l’organisation. Elle travaille en étroite collaboration avec les autres gestionnaires de projets et les parties prenantes externe pour garantir une gestion optimale des ressources financières avant, pendant et après les projets.

De plus, elle assure une saine gestion administrative et financière de l’organisation en collaboration avec l’adjointe administrative. Plus particulièrement, elle s’assure que les opérations financières de l’organisation respectent ses obligations légales, réglementaires et fiscales et elle produit les différents rapports financiers ou autre documentation pour le conseil d’administration ou tout autre comité relevant du CA.

Elle effectue le contrôle et une vigie sur l’entièreté du cycle comptable et assiste le directeur des finances dans la préparation du budget annuel de l’organisation.

Elle supervise et contrôle la gestion des baux. Elle assure un suivi et une mise à jour diligente des loyers commerciaux et résidentiels. Elle identifie les créances problématiques et s’assure que des démarches sont entreprises pour recouvrer les sommes dues.

La date limite pour postuler est le 4 août, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

CE QUE NOUS OFFRONS!

  • Poste permanent à temps plein (35 hrs/semaine);
  • Possibilité de travail en mode hybride selon les activités exigées par le rôle et les responsabilités du poste;
  • Quatre (4) semaines de vacances sur une base annuelle;
  • Assurances collectives avantageuses;
  • Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur;
  • Accessibilité à une cafétéria et un CPE sur le site;
  • Rémunération annuelle : Entre 95 000$ et 119 000$ (à déterminer en fonction des qualifications et de l’expérience).

Work environment

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Requested skills

Profil recherché

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en sciences comptables ou en administration;
  • Cumuler un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente;
  • Posséder toutes autres combinaisons de formations et d’expériences pertinentes;
  • Connaissance des lois et règles gouvernementales relatives à la comptabilité et la fiscalité;
  • Expérience de travail en OBNL (un atout);
  • Connaissance des logiciels Avantage, Médisolution et HOPEM (un atout);
  • Utiliser aisément un environnement informatique, particulièrement des logiciels de bureautique.  

Habiletés et compétences recherchées  

  • Habileté à communiquer dans différents contextes;
  • Autonomie, proactivité et capacité de naviguer avec succès dans un environnement en développement constant;
  • Bonne capacité à travailler en équipe et à susciter la collaboration.
  • Esprit d’analyse, sens de la planification et organisation;
  • Autonomie, éthique, discrétion et rigueur;
  • Polyvalence, leadership et débrouillardise.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced