Benefits
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Commitment to work-life balance
Congés pour raisons ou événements familiaux pouvant aller au-delà des exigences de la CNT (deuil, naissance, mariage, compassion) ; Congés sans solde d’un mois ou plus ; Réduction du temps de travail ; Horaire de travail adapté ; Flexibilité dans le choix des dates des vacances payées ; Flexibilité dans le morcellement des vacances payées.
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Employee assistance program
Le programme d'aide aux employés vise le mieux-être des employés dans leur vie personnelle et professionnelle.
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Flexible hours
Les horaires des préposés sont établies selon leurs disponibilités.
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On-going training
La Coopérative offre aux l'employés des formations et des mises à jour de Principe de déplacements sécuritaires (PDSB) et de Réanimation-cardio-respiratoire (RCR) ainsi que des formations d'appoint sur des sujets variés liés au travail de préposés à domicile.À l'emauche, elle offre aussi de la formation sous forme de compagnonnage en entretien ménager.
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Paid leave
La Coopérative offre 10 congés fériés par année et des congés de maladie payables.
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Reimbursement of training and development activities
Suite à l'obtention de la permanence, les préposés ont accès au remboursement de formations individuelles directement liées à leur travail et non incluses dans la formation continue de groupe.
