En tant que nouveau Chef SSE, vous jouerez un rôle clé dans le développement d’une solide culture de sécurité, de santé et de respect de l’environnement au sein de notre site d’ATC. En collaboration étroite avec le Directeur SSE du Groupe et le Directeur Général du site, vous veillerez à la conformité avec toutes les exigences légales et celles de l’entreprise, en mettant en œuvre, appliquant et révisant des mesures de prévention et de protection efficaces.
Vous fournirez des conseils d’expert et des formations à tous les niveaux de l’organisation afin d’accroître la sensibilisation, l’engagement et la responsabilité en matière de SSE. Grâce à votre leadership proactif et à votre collaboration, vous contribuerez à réduire les risques opérationnels et les enjeux de santé au travail, tout en renforçant la confiance des parties prenantes dans notre engagement envers la sécurité et la durabilité.
Principales responsabilités
- Fournir des conseils et du soutien précis et à jour en matière de SSE, en assurant la conformité avec les politiques de l’entreprise, les normes réglementaires et les exigences légales, tout en suivant et en communiquant les principaux indicateurs SSE.
- Appuyer le Directeur Général du site dans les programmes de gestion de la sécurité des procédés (PSM), les évaluations des risques et l’identification des dangers afin d’assurer un suivi efficace des actions et la conformité.
- Mener les enquêtes sur les incidents et quasi-incidents, déterminer les causes fondamentales et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires pour éviter toute récurrence.
- Promouvoir une culture d’amélioration continue en matière de sécurité en encourageant les comportements sécuritaires (BBS), en remettant en question les pratiques à risque et en offrant des formations SSE dynamiques et adaptées.
- Superviser les évaluations de risques du site, la sécurité des entrepreneurs et les engagements environnementaux (y compris la norme ISO 14001 et la gestion des déchets), afin de garantir que toutes les activités protègent les employés et respectent les obligations légales.
Pour réussir dans ce rôle
- Minimum de 7 ans d’expérience en SSE dans un environnement de fabrication chimique ou équivalent.
- Solide compréhension des principes d’évaluation des risques, y compris les évaluations chimiques pour les substances dangereuses.
- Capacité démontrée à offrir des formations SSE efficaces dans les environnements opérationnels, de laboratoire et de bureau.
- Connaissance des principes de sécurité des procédés (HAZOP, HAZID, LOPA) et des systèmes de gestion ISO.
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec une maîtrise du français et de l’anglais fonctionnel.
Ce que nous offrons
- Salaire compétitif et participation à notre programme de primes d’entreprise. Notre régime de prime de rendement collectif illustre le principe de Scott Bader : travailler ensemble vers un objectif commun et partager nos réussites.
- Cotisation bonifiée de l’employeur au régime de retraite.
- Une journée complète rémunérée par année pour faire du bénévolat dans la cause de votre choix. De plus, si vous entreprenez une activité de levée de fonds pour un organisme de bienfaisance ou un événement communautaire, nous égalerons le montant recueilli jusqu’à un maximum de 1 396 $ par année.
À propos de Scott Bader
Scott Bader est une entreprise mondiale détenue par ses employés, spécialisée dans la fabrication de composites avancés, d’adhésifs structuraux et de polymères fonctionnels. Fondée en 1921, elle possède un siècle d’expertise dans la production de produits innovants et de haute qualité pour divers marchés à travers le monde. Aujourd’hui, Scott Bader emploie plus de 800 personnes réparties sur 7 sites de production et 18 bureaux à l’échelle mondiale.
Nous poursuivons notre expansion internationale, notamment en Amérique du Nord, en Inde, au Japon et en Australie, tout en continuant à bâtir notre réputation fondée sur l’innovation, la qualité supérieure et l’expertise technique.
Scott Bader se distingue de la plupart des entreprises. Notre modèle d’affaires repose sur un principe simple : maintenir un équilibre entre notre mission sociale et nos objectifs commerciaux. En 1951, nous sommes devenus la première entreprise britannique à détenir un certificat de propriété collective, lorsque la famille Bader a transféré ses actions à The Scott Bader Commonwealth Limited – ce qui signifie, en termes simples, que les collègues de Scott Bader sont propriétaires et responsables du succès et du bien-être global de l’entreprise.
Diversité et inclusion
Notre objectif est de créer un environnement accueillant pour tous, où chacun est traité avec respect, tant entre collègues qu’avec nos clients. Nous valorisons la diversité des points de vue et encourageons l’innovation, afin que chacun se sente libre d’exprimer ses idées et puisse contribuer à offrir un service de grande qualité.
