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  • To be discussed
  • 43.15 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • Published since 6 day(s)

  • Position to fill on November 2nd, 2026

Benefits


Usine de St-Bernard
Description de tâches

  • Opérer le loader à fourche, déplacer et empiler les paquets de bois à des endroits précis.
  • Inspecter son véhicule avant son quart de travail,
  • Nettoyer son véhicule à la fin de son quart de travail,
  • Travailler en étroite collaboration avec les collègues,
  • Participer à l’amélioration continue des processus et procédures en place.
  • Appliquer en tout temps les mesures de prévention de santé et sécurité,
  • Toutes autres tâches connexes

Ce que l'on t'offre
  • Un salaire, selon ton expérience;
  • Une prime d’assiduité pouvant atteindre 1 000$ tous les six mois;
  • Un REER collectif avec une contribution de l’employeur;
  • Une assurance collective dont 50 % de la prime est payée par l’employeur;
  • 3 congés supplémentaires payés durant la période des Fêtes;
  • Une allocation annuelle de 200 $ pour l’achat de bottes ou de vêtements de travail sécuritaires;
  • Des vêtements corporatifs offerts : chandails, kangourous, casquettes et plus encore.

Work environment

Work environmentsScierie Alexandre Lemay & Fils inc.0
Work environmentsScierie Alexandre Lemay & Fils inc.1
Work environmentsScierie Alexandre Lemay & Fils inc.2
Work environmentsScierie Alexandre Lemay & Fils inc.3

Requested skills

Compétences recherchées
  • Minimum de 2 ans d’expérience dans la conduite de machinerie lourde (fourche, clame, chargeuse, godet),
  • Occuper différents postes dans la cour,
  • Inspecter son véhicule avant son quart de travail,
  • Nettoyer son véhicule à la fin de son quart de travail,
  • Travailler en étroite collaboration avec les collègues,
  • Participer à l’amélioration continue des processus et procédures en place.
  • Appliquer en tout temps les mesures de prévention de santé et sécurité,
  • Toutes autres tâches connexes.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

Fr : Intermediate