Un poste polyvalent où chaque journée est différente!
Ce rôle s'adresse à une personne qui aime la diversité et qui souhaite contribuer à plusieurs volets essentiels de l'organisation. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où vous collaborerez autant avec les employés qu'avec les gestionnaires.
Répartition approximative des responsabilités
50 % – Ressources humaines administratives
Vous serez un véritable partenaire de soutien aux gestionnaires et aux employés en assurant notamment :
- Le recrutement et l'accueil des nouveaux employés syndiqués;
- La gestion et la mise à jour des dossiers employés;
- La coordination des formations et le suivi des dossiers de développement;
- Le soutien administratif en relations de travail;
- La gestion des dossiers CNESST et des absences;
- La mise à jour des politiques, procédures et différents outils RH.
30 % – Paie
Vous assurerez le traitement de la paie avec rigueur et confidentialité :
- Produire le cycle complet de la paie;
- Administrer les avantages sociaux et les différents programmes de rémunération;
- Gérer les banques de vacances, congés et autres banques de temps;
- Effectuer les remises gouvernementales, relevés d'emploi et autres obligations légales;
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie.
20 % – Comptabilité
Vous offrirez un soutien à l'équipe des finances en participant à diverses activités comptables :
- Effectuer le traitement des comptes fournisseurs et des comptes clients;
- Participer aux conciliations bancaires et aux écritures comptables;
- Collaborer aux activités de fin de mois;
- Produire certains rapports financiers et administratifs;
- Offrir un soutien administratif à l'équipe des finances selon les besoins.
