Benefits
Clothing monetary allowance
Possiblité de se procurer des vêtements de travail aux frais de l'employeur selon la politique établie.
Employee assistance program
Employee referral bonus
Prime de référencement jusqu'à 1000$ en un an par candidat !
Floating leave days
Pour les employés syndiqués, 3 journées par année payée, non cumulable.
Insurance
Assurance-Collective (médicament,/paramédicaux, vie, invalidité et salaire)
Paid leave
12 congés fériés payés prévus au calendrier
Pension plan
REER Collectif ainsi que RPDB disponible
Social activities organized by the company
Description
JOURNALIER -JOURNALIÈRE QUART DE FIN DE SEMAINE DE NUIT
Vous voulez une job "verte"?
Vous désirez contribuez à recycler entièrement les vieux pneus?
Venez avec nous assainir la planète! Royal Mat a besoin de vous!
Notre nouveau président amorce un virage orienté vers l'humain.
Sa 1ère priorité est votre sécurité. Venez nous voir pour le constater!
On vous offre:
Environnement sécuritaire
Salaire de 24.79 à 27.29$ de l'heure
Quart de fin de semaine / quart de nuit
Primes pour quart de nuit de 1.50$
Nous ne sommes pas saisonnier; nous avons du travail à l'année!
Temps du repas de 30 minutes et 2 pause de 15 minutes payé
Possibilité de temps supplémentaire
Vêtements de travail fournis après 480 heures
Vêtements d'hiver de travail
Examen de la vue et lunettes de securité payés après 480 heures
Assurance collective REER collectif + RPDB
Programme d'aide aux employés
Apportez:
Votre bonne attitude positive et ton esprit d'équipe.
Aucun diplôme et expérience requis
Bonne habileté manuelle
Bonne capacité physique
Votre permis de conduire
Contactez-nous:
Envoyez votre CV à rh@royalmat.com
Parlez au recruteur 418-774-3694 #249
www.royalmat.com
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Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
High school
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
undetermined
Spoken languages
Fr : Intermediate