This recruiter is online.

This is your chance to shine!

Apply Now
Rousseau Métal Inc.

Directeur du développement financier et corporatif

105, Avenue de Gaspé Ouest, Saint-Jean-Port-Joli,QC
  • To be discussed
  • 37.50 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • Published since 8 day(s)

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Le titulaire du poste travaille directement avec le président dans un rôle de partenaire d'affaires et contribue activement aux réflexions ainsi qu'aux décisions financières et stratégiques de l'entreprise.

À ce titre, il agit comme expert de référence en matière de gestion financière, de fiscalité, de conformité réglementaire, d'administration corporative et de financement gouvernemental. Il veille à la qualité de l'information financière, à une saine gestion des risques, à l'optimisation des structures corporatives, à l'identification de leviers financiers favorisant la croissance ainsi qu'à l'amélioration continue des processus administratifs et financiers.

Par une vigie proactive des enjeux financiers, fiscaux et réglementaires, de même que des occasions de financement, il soutient la direction dans ses décisions et contribue directement à la performance, à la croissance et au développement durable de l'organisation.

De plus, le poste pourrait impliquer la gestion d'une équipe selon les aspirations professionnelles du candidat retenu.

Responsabilités principales :

Gestion financière et information de gestion

Produire les indicateurs financiers, analyses et rapports de gestion nécessaires à la prise de décision.

Contribuer activement à la préparation des budgets, prévisions financières et analyses de rentabilité.

Assurer l'intégrité, la qualité et la fiabilité des données financières.

Contribuer à l'amélioration des outils de gestion et de suivi de la performance financière.

Fiscalité et conformité réglementaire

Assurer la conformité fiscale et réglementaire de l'entreprise.

Coordonner les déclarations fiscales, les audits et les relations avec les conseillers externes.

Effectuer une veille proactive des changements législatifs et recommander les stratégies fiscales appropriées.

Administration corporative et gestion des entités légales

Contribuer à l'évolution des structures corporatives et assurer la conformité des différentes entités légales.

Veiller à la gestion des documents, registres et obligations corporatives.

Collaborer avec les conseillers juridiques et contribuer à la gestion des risques légaux et administratifs.

Financement gouvernemental et programmes de financement

Assurer une veille proactive des programmes de financement gouvernementaux et identifier les occasions soutenant les projets stratégiques de l'entreprise.

Coordonner la préparation, le dépôt et le suivi des demandes de financement.

Veiller au respect des exigences administratives, financières et des redditions de comptes associées aux programmes obtenus.

Soutien à la direction et amélioration continue

Contribuer à la négociation des assurances corporatives, des régimes de retraite et des avantages sociaux.

Soutenir la direction dans les dossiers financiers, corporatifs et administratifs ainsi que dans la gestion des risques.

Agir comme partenaire d'affaires auprès des gestionnaires et contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs et financiers.

Accomplit toutes autres tâches connexes assignées par le supérieur immédiat




Work environment

Work environmentsRousseau Métal Inc.0
Work environmentsRousseau Métal Inc.1
Work environmentsRousseau Métal Inc.2
Work environmentsRousseau Métal Inc.3

Requested skills

Profil recherché :

• Détenir un BAC en comptabilité ou un BAC en administration, profil comptabilité ou finance

• 10 ans d'expérience pertinente 

• Bilinguisme anglais/français

• Faire preuve de rigueur, discrétion, d'autonomie dans son travail et d'une forte capacité d'analyse. 


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

10+ years

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced