Conseiller en ressources humaines

Plus précisément, notre futur coéquipier :

• Agit comme ambassadeur de Rousseau
• Travaille constructivement à la réalisation des projets du départements ainsi qu’à l’organisation et à la réalisation d’évènements ad hoc.
• Appuis significativement ses partenaires RH dans la réalisation d’activités spécifiques à grand déploiement.
• Piloter l'ensemble du processus de dotation, de la définition des besoins jusqu'à la signature des offres d'embauche, pour divers secteurs opérationnels et corporatifs.
• Rédiger, afficher et promouvoir les offres d'emploi sur les plateformes ciblées.
• Mener les entrevues téléphonique, individuelles et en tandem avec les gestionnaires. Réaliser les vérifications d'usage.
• S'assurer que chaque nouvelle embauche vive une intégration humaines, engageante et bien structurée, confirme à la promesse employeur.
• Assurer la saine gestion des dossiers d'équipiers et maintenir les données à jour dans les systèmes RH.
• Assurer la gestion proactive des affichages internes.
• Participer à des salons d'emploi et projets éducatifs.
• Participer activement à la réalisation des activités sociales et événementielles du département RH.
• Agir à titre d'ambassadeur afin de favoriser un climat de travail collaboratif et contribuer à la mobilisation interne.
• S'assurer que chaque interaction avec un candidat, un gestionnaire ou un équipier reflète les standards de qualité, d'empathie et de rigueur de l'équipe RH.
• Collaborer à l'amélioration continue des pratiques RH en lien avec l'expérience employé.
• Participer à divers projets transversaux visant à structurer les pratiques RH et soutenir la croissance organisationnelle.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.