This recruiter is online.

This is your chance to shine!

Rogers Communications Sans-Fil inc.

Directeur.ice compte numérique

Montreal,QC
  • To be discussed
  • 1 position to fill as soon as possible

Directeur.ice compte numérique

Notre entreprise a été fondée sur le rêve d’un entrepreneur pionnier, et cet esprit continue d’inspirer notre travail auprès des entreprises partout au pays encore aujourd’hui. L’équipe de Rogers Affaires aide les entreprises de toutes tailles à s’adapter, à prendre de l’expansion et à réussir grâce à des services de réseau et à d’autres solutions technologiques novatrices qui sont à la fois fiables, sécurisés et évolutifs. Ces solutions sont conçues pour permettre aux entreprises de mener plus efficacement leurs activités, de réduire les coûts, d’accroître la productivité et d’améliorer la collaboration. Nous sommes à la recherche de membres de l’équipe qui ont à cœur d’offrir une valeur de premier ordre à la clientèle et aux entreprises faisant partie des communautés où nous vivons et travaillons. Venez donc bâtir une carrière enrichissante chez Rogers et devenez la force motrice de notre réussite!

Nous sommes à la recherche d’un·e gestionnaire de compte numérique qui se joindra à notre équipe gagnante, où il ou elle aura la chance d’innover, de grandir et d’accomplir un travail qui compte réellement. La personne retenue excellera dans un environnement dynamique et permettra de générer des revenus supplémentaires pour l’ensemble des marques de Rogers Média.


Ce que vous ferez :

  • Atteindre les cibles de revenus établies par la direction des Ventes.
  • Miser sur une approche inclusive et collaborative pour répondre aux besoins de la clientèle et atteindre les cibles de revenus.
  • Gérer et déployer les stratégies médias et de vente afin de maximiser l’atteinte des objectifs de vente.
  • Développer, entretenir et renforcer des relations avec les principales agences responsables de l’achat de médias et de la planification de leur utilisation; compréhension approfondie des besoins d’affaires de la clientèle.
  • Créer et maximiser des occasions de générer des revenus sur une base continue.
  • Cibler et fournir des occasions de vente incitative dans le cadre des campagnes actuelles et à venir sur toutes les plateformes de médias.
  • Mettre à jour et maintenir quotidiennement toutes les activités des comptes, préparer des rapports d’état hebdomadaires et prévoir les activités de vente.
  • Collaborer avec les équipes internes pour déployer des solutions créatives et des programmes de vente intégrés pour la clientèle.
  • Prospecter et développer activement de nouvelles occasions d’affaires en bâtissant et en entretenant de solides relations avec la clientèle et les agences
  • Préparer et effectuer des présentations et des propositions de haute qualité adaptées aux besoins de chaque clientèle.
  • Tenir des événements pour la clientèle (au besoin) afin de renforcer les liens et de rechercher de nouvelles occasions d’affaires.
  • Participer aux événements de l’industrie.


Ce que vous apporterez :

  • De 3 à 5 années d’expérience en médias numériques (nécessaire).
  • Connaissance approfondie du secteur de la vente média.
  • Capacité à mener plusieurs tâches de front dans un environnement dynamique et à gérer un certain nombre de comptes à la fois.
  • Connaissance approfondie des applications de MS Office.
  • Très grande motivation et excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Capacité éprouvée à travailler avec des marques établies et des sociétés émergentes pour mettre sur pied des campagnes intégrées.
  • Compétences essentielles : Orientation client, travail d’équipe, communication, responsabilité, innovation.

Nous sommes à la recherche d’un·e gestionnaire de compte numérique qui se joindra à notre équipe gagnante, où il ou elle aura la chance d’innover, de grandir et d’accomplir un travail qui compte réellement. La personne retenue excellera dans un environnement dynamique et permettra de générer des revenus supplémentaires pour l’ensemble des marques de Rogers Média.

Il s’agit d’un poste de travail hybride et vous devrez être à notre bureau de Montréal (Place Bonaventure, 800, rue De La Gauchetière Ouest, bureau 4000) trois jours par semaine. Vous pouvez choisir les jours qui vous conviennent le mieux pour le travail au bureau!


Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : No Selection
Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montréal, QC
Déplacement : jusqu'à 10 %
Catégorie d’affichage/fonction : Ventes & Média
Identifiant de réquisition: 308398

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

Dans le cadre du processus d’embauche, les personnes retenues devront consentir à la vérification de leurs antécédents. ​

Notes d'affichage : Rogers Sports & Média || Canada (CA) || QC || Montréal

Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :

· Prestations de santé et de bien-être
· Doublement des dons
· Congé payé pour bénévolat
· Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions
· Généreux rabais pour les employés
· Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement

*s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent

Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière?

Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail, rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.


Segment de l’offre d’emploi: QC, Quality


Work environment

Work environmentsRogers Communications Sans-Fil inc.0
Work environmentsRogers Communications Sans-Fil inc.1
Work environmentsRogers Communications Sans-Fil inc.2

Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined

Internal reference No.

02a6315b91938dfee0e5c8818f1a4912