Benefits
Commitment to work-life balance
Employee assistance program
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Paid leave
13 jours fériés.
Registered retirement savings plan
5% de REER payé par l’employeur sans obligation pour l’employé de contribuer.
Reimbursement for kilometres travelled
Reimbursement of training and development activities
Short-term disability insurance
Social activities organized by the company
Vacation
4 semaines de vacances après un an de services.
Description
L'équipe de Val-D'Or cherche une ingénieure forestière ou un ingénieur forestier à la qualité.
Rexforêt offre plusieurs avantages dès l'embauche tels:
- Assurance collective payée 100% par l'employeur dès l'embauche
- Assurance dentaire
- Cotisation de Rexforêt de 5% du salaire dans un REER autogéré par l'employé
- 8% de vacances après un an de travail continue
- Travail permanent, de jour, 40 heures par semaine
Les principales responsabilités de la personne titulaire du poste:
Contrôle qualité
- Engager sa responsabilité professionnelle dans la planification d’inventaires forestiers, l’établissement de propositions de traitement et pour tous autres actes professionnels réservés à l’ingénieur forestier;
- Conseiller le directeur régional et les superviseures ou superviseurs dans l’établissement de la programmation annuelle des travaux, selon les normes et directives du MRNF;
- Préparer les devis avant et après traitement;
- Évaluer la qualité et la quantité de travaux qui devront être payés aux entrepreneurs;
- Analyser et approuver les demandes d’acceptation finale des travaux;
- Déterminer les travaux à reprendre, l’application d’une pénalité contractuelle ou d’une modulation et recommander sa valeur;
- Assurer la préparation et l’application du PCR par un suivi régulier auprès des superviseures, superviseurs et chargées ou chargés de projets.
Supervision et coordination
- Planifier, superviser et vérifier le travail effectué par le personnel sous sa responsabilité;
- Coordonner l’élaboration du rapport d'activité technique et financier (RATF).
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Work environment
Requested skills
Compétences recherchées
- Éthique professionnelle
- Bonne gestion des priorités et capacité de planification
- Forte capacité d’analyse de données et de concentration
- Résolution de problèmes
- Bonnes aptitudes en communication, diplomatie et autonomie
Exigences
- Membre de l'Ordre des ingénieurs forestiers du Québec
- Expérience 1-5 ans dans le domaine forestier
- Excellente connaissance et compréhension des normes et réglementations des travaux sylvicoles
- Aisance avec les outils informatiques et bonne maitrise des outils géomatiques (système ArcGIS)
- Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
University
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Intermediate