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Réseau de transport de la Capitale (RTC)

Directeur de division – Gestion financière et trésorier

720, rue des Rocailles, Quebec City,QC
  • 117954.00 to 153989.00 $ per year according to experience

  • Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • Published since 1 day(s)

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Directeur de division – Gestion financière et trésorier
Direction exécutive de l'administration | Division gestion financière et trésorerie
Salaire annuel de 117 954 $ à 153 989 $ (selon l'expérience)

Ce que nous vous offrons :

• Projets passionnants;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision de la directrice exécutive de l’administration, le titulaire dirige une équipe multidisciplinaire dont le rôle est de veiller à la conformité, à la rigueur et à l’efficience des opérations financières. Ceci inclut la comptabilisation, le contrôle interne, la production des états financiers, la planification et le suivi budgétaire. Le titulaire est également responsable de la gestion du plan d’investissement, la supervision des programmes de subvention et de la coordination des processus financiers liés au portefeuille de projets.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gestion des activités financières et de trésorerie
  • Diriger l’ensemble des activités de suivi et de contrôle interne, assurer l’intégrité des données financières et produire des analyses stratégiques accompagnées de recommandations éclairées pour les instances décisionnelles;
  • Assurer la tenue rigoureuse du système de comptabilité générale et veiller au respect des normes comptables;
  • Encadrer la préparation, la production et l’analyse des états financiers, incluant les rapports réglementaires et les redditions de comptes obligatoires;
  • Collaborer étroitement avec les auditeurs internes et externes;
  • Élaborer, coordonner et suivre le plan d’investissement, notamment la définition du cadre financier, la planification des sources de financement et la priorisation des investissements;
  • Superviser la gestion des programmes de subvention, incluant la préparation, la négociation, la justification et le suivi administratif et financier des demandes;
  • Participer activement à la gestion du portefeuille de projets (GPP) et accompagner les équipes de réalisation dans l’analyse et le suivi des aspects financiers;
  • Produire des prévisions financières, des analyses prospectives et des outils d’aide à la décision permettant d’orienter les choix stratégiques de l’organisation;
  • Assurer l’arrimage financier avec les partenaires externes, notamment ses filiales (Capitale Mobilité et STAC), le bureau pivot responsable de la réalisation du projet TramCité et la Ville de Québec;
  • Diriger la préparation du budget annuel de fonctionnement, soutenir les directions dans la gestion de leurs budgets respectifs et garantir la conformité aux orientations et directives budgétaires;
  • Représenter le RTC au sein de divers comités internes et externes et entretenir des relations de collaboration avec les différents partenaires institutionnels.
Gestion des ressources financières et matérielles
  • Administrer le budget de la division et optimiser l’allocation des ressources financières;
  • Réaliser et superviser les analyses financières requises pour appuyer la prise de décision stratégique de l’organisation;
  • Promouvoir l’amélioration continue en développant et optimisant les processus, les méthodes de travail et les outils de gestion financière.
Gestion des ressources humaines
  • Planifier, organiser, diriger et encadrer le travail de l’équipe afin d’assurer la performance et la qualité des livrables;
  • Effectuer l’évaluation du personnel, développer les compétences de l’équipe et offrir un accompagnement continu adapté aux besoins individuels;
  • Mobiliser l’équipe autour d’une vision commune, favoriser l’innovation et maintenir un climat de travail collaboratif, inclusif et performant.

DATE LIMITE POUR POSTULER : Le 23 mars 2026

Work environment

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Requested skills

• Baccalauréat en comptabilité ou en administration des affaires
• Être membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA), un atout
• 10 ans d’expérience pertinente, dont 5 ans de gestion d’une équipe de travail d’envergure
• La connaissance de l’administration publique ou parapublique est un atout
• Rigueur, capacité d’analyse, de synthèse et de jugement
• Créativité dans la recherche de solutions proactives
• Souci marqué pour la qualité des communications verbales et écrites, la qualité du service à la clientèle et le respect des échéanciers
• Habileté à gérer du personnel et à établir des relations interpersonnelles de confiance

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

10+ years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

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