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Réseau d’aide juridique

Technicien(ne) en droit - poste temporaire contractuel

Réseau d’aide juridique

690, boulevard Laure, bureau 204, Sept-Îles,QC
  • 28.52 to 37.31 $ per hour according to experience

  • 35.00 h - Full time

  • Contract job

  • Day

  • Published since 7 day(s)

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Nom de l’employeur : Centre communautaire juridique de la Côte-Nord

Le CCJCN offre des services de conseil et de représentation devant les tribunaux dans le cadre de l'application de Loi sur l'aide juridique et sur la prestation de certains autres services juridiques. De plus, il informe les personnes admissibles de leurs droits et obligations en développant des programmes d’information.

Statut du poste : Temps plein, du lundi au vendredi, 35h par semaine.

Type d’emploi : Temporaire contractuel (échéance: 30 juin 2027) avec possibilité de renouvellement

Domaine d’emploi : Services juridiques

Lieu de travail : Un des bureaux sur le territoire du Centre (Sept-Îles, Baie-Comeau ou Forestville)

  • affectée aux divers travaux techniques reliés au domaine du droit ou à l’administration de la Loi sur l’aide juridique et sur la prestation de certains autres services juridiques en qualité d’assistant(e) immédiat(e) du personnel professionnel et de direction des bureaux d’aide juridique du CCJCN
  • Accomplir divers travaux techniques reliés à des activités judiciaires et parajudiciaires
  • Accomplir toute recherche jurisprudentielle, tenir à jour et compléter les recueils de lois, règlements et directives
  • Procèder à la sélection, à l’analyse et au traitement des données recueillies, rédiger et transcrire ses rapports ou recherches et faire les recommandations appropriées
  • Cueillir, saisir et transcrire les données concernant la demande d’aide juridique
  • Étudier, procéder, le cas échéant, à une recherche juridique sur la demande d’aide juridique, évaluer les demandes nécessitant l’exercice d’une discrétion et émettre une recommandation quant à la nature du service et à l’admissibilité;
  • Accomplir toute autre tâche connexe
Exigences :
  • Détenir un diplôme d’études collégiales (D.E.C) en techniques juridiques ou une attestation ou un certificat d’études collégiales (A.E.C. ou C.E.C.) en techniques juridiques
Profil recherché:
  • Confidentialité et impartialité, discrétion et empathie ;
  • Débrouillardise, sens de l’initiative, esprit analytique et aptitudes à travailler sous pression ;
  • Bon jugement des situations et capacité à gérer les priorités ;
  • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
  • Capacité à utiliser les logiciels de micro-informatique pour la saisie de données ;
  • Connaissances des composantes de Microsoft 365
  • Bonne maîtrise du français
  • Avoir de l’expérience en comptabilité (un atout)
  • Être capable d’utiliser le plumitif (un atout)
  • Détenir des connaissances de la Loi sur l’aide juridique et sur la prestation de certains autres services (un atout)
Vous êtes une personne :
  • Orientée vers le client
  • Faisant preuve d’autonomie et de rigueur
  • Possédant un très bon sens des responsabilités
  • Ayant un bon jugement
  • Capable d’interagir facilement et de collaborer avec les clients et les collègues
  • Démontrant des aptitudes pour le travail en équipe
  • Ayant une capacité à traiter et analyser l’information
  • Ayant une grande capacité d’organisation et de gestion des priorités

Nous voulons vous rencontrer !

Avantages sociaux : Poste syndiqué, quatre (4) semaines de vacances après une année de services, assurances et régime de retraite

Nous offrons des conditions de travail concurrentielles à nos employés, favorisons un climat de travail sain, stimulant et mobilisateur afin de maximiser l’attraction, la contribution et le développement de nos équipes.

Informations additionnelles : Nous vous remercions pour votre candidature, toutefois, prenez-note que seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es).

Salaire: selon la convetion collective en vigueur entre 51 898$ et 67 904$ par an

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

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