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Réseau d’aide juridique

Préposé (e) à l'accueil

116, rue King, Bureau C, Maniwaki,QC
  • To be discussed
  • 17.50 h - Part time

  • Contract job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


AVIS DE POSTE VACANT – AFFICHAGE EXTERNE

POSTE TEMPORAIRE (REMPLACEMENT) À DURÉE INDÉTERMINÉE

CLASSIFICATION : Préposé.e à l’accueil – temps partiel

Lieu de travail : Bureau d’aide juridique de Maniwaki

116 rue King bureau C

Maniwaki (Québec) J9E 2L3

Supérieure immédiate : Me Catherine Barrière Gratton, directrice de bureau

Exigences du poste : 11e année ou secondaire 5 plus 2 années d’expérience pertinente

Description de poste : La personne sera appelée, entre autres, à :

  • Recevoir et transmettre les appels téléphoniques
  • Informer la clientèle des renseignements nécessaires au traitement de sa demande d’aide juridique
  • Recevoir, accueillir et accompagner les clients ou visiteurs à leur destination, et référer ces derniers
  • Cueillir, saisir et transcrire les données concernant la demande d’aide juridique
  • Référer ou fournir des renseignements sur les démarches à suivre;
  • Accomplir au besoin toute autre tâche connexe

Salaire: En fonction de la convention collective – échelle selon un poste temps plein (39 631$ à 46 278$), à moduler selon un horaire à temps partiel

Conditions de travail : Un fonds de pension – RREGOP

Accès à un régime d’assurance collective

13 jours fériés, soit 5 de plus que celles prévues par les normes du travail

Accumulation de 4 semaines de vacances par année

Veuillez nous faire parvenir votre candidature par courriel, accompagnée d’un curriculum vitae, à l’attention de Me Catherine Barrière Gratton à l’adresse courriel suivante : cbarrieregratton@ccjo.qc.ca.

Pour information, prière de communiquer avec nous au 819-772-3084 poste 46200.


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

High school

Diploma

DES

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Beginner