Sommaire de l’emploi :Sous l’autorité du directeur de police et en lien avec les priorités et les orientations du service, le chef de division des ressources humaines est responsable de l’ensemble des volets relatifs à la gestion des ressources humaines, soit l’appréciation de rendement, les avantages sociaux, les relations de travail, la santé et sécurité au travail ainsi que les mouvements du personnel et le développement. De plus, il agit à titre de conseiller auprès de la direction et des gestionnaires du service.
Responsabilités :
- Gestion d’une équipe de ressources humaines et coordonne le mandat ; Agit à titre de conseiller auprès de la direction et des gestionnaires du service ;
- Représentant pour l’employeur aux tables de négociation ;
- Coordonne les dossiers de négociations et de gestion pour les relations de travail;
- Assure le lien avec les syndicats ;
- Gestion des griefs et arbitrages ;
- Gestion du système d’évaluation pour chaque type d’employé de la Régie (maintien de l’équité salariale, membre du comité d’évaluation des emplois);
- Assure la gestion et veille à l’administration des dossiers reliés aux avantages sociaux (assurances, SST, etc.); Assure le traitement des dossiers d’accidents de travail et de maladies professionnelles au plan administratif, à savoir : analyse les dossiers, les conteste ou réfère certains cas en expertise médicale, assure leur suivi aux différentes instances de la C.N.E.S.S.T. ;
- Coordonne le programme d’aide aux employés ;
- Assure le suivi des divers partenaires (Mutuelle de prévention, assureur, etc.) ;
- Assure le suivi de la formation;
- Organise et coordonne les processus pour la sélection et l’embauche du personnel ;
- Administre la politique contre le harcèlement au travail et la violence au travail ;
- Responsable des politiques reliées aux mouvements du personnel ;
- Administre les procédures de gestion administrative;
- Coordonne la politique de reconnaissance des employés ;
- Coordonne avec son équipe la gestion du guide d’intégration pour tout nouvel employé ;
- Description de tâches – Conseiller (ère) en gestion des ressources humaines 2
- Révisée le 2025-09-25
- Gestion des comités de relations de travail, coordonne le comité santé et sécurité au travail, membre du comité d’évaluation des emplois et toutes tables de discussion incluant les Rh’s ;
- Travaille de concert avec le trésorier et l’adjoint trésorier ainsi qu’avec la spécialiste Rh à
- assurer l’application des assurances collectives, et indemnisation santé et sécurité au travail et autres retenues dans le respect des lois et des conventions ;
- Participe à la préparation du budget pour les comptes dont il a la responsabilité et en assure le suivi des déboursés ;
- Responsable des dossiers du personnel en fonction des paramètres du calendrier de gestion documentaire et de la Loi sur la police;
- Effectue toute autre tâche reliée à sa fonction et/ou requise par son supérieur.
