Superviseur d'usine - Répondant 1

Benefits

Dental insurance

Employee assistance program

Insurance

Life insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Pension plan

Social activities organized by the company

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Description

Sous la responsabilité du Directeur des Opérations – Entretien SLSJ, le Répondant 1 est chargé de mener à bien les activités liées à la Santé et Sécurité au Travail sur son chantier, de superviser et de coordonner les activités de production, de veiller à ce que la formation technique soit dispensée au personnel de production, de gérer le personnel et d'agir comme intermédiaire dans les relations avec le client.

Lieux : Labaie et Arvida selon les besoins.

Horaires : 3-2-2-3, avec deux semaines de travail de jour suivies de deux semaines de travail de nuit en alternance.

Tâches quotidiennes :

• Coordonner les activités de production.
• Effectuer les audits qualité.
• Assurer la formation technique des travailleurs.
• Appliquer et veiller au respect des MAT (Mesures d'Amélioration Technique).
• Participer aux rencontres hebdomadaires SST (Santé et Sécurité au Travail).
• Effectuer la gestion de la main-d'œuvre.
• Réaliser diverses tâches administratives.

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Work environment

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Requested skills

Expérience et formation requises

• Trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire

Compétences spécifiques

• Aptitude dans les relations interpersonnelles
• Leader des politiques corporatives, des routines et rituels de l’entreprise
• Posséder les aptitudes requises en lecture de plans et devis
• Démontrer un excellent leadership

 Caractéristiques professionnelles

• Capacité à analyser l’information, la comprendre et à la préciser au besoin
• Facilité à travailler sous pression : gérer plusieurs dossiers simultanément, gestion des urgences
• Constance dans le travail et structure

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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