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Recycan

Directeur(trice) Finance et Stratégie

3555 rue Ashby, Saint-Laurent,QC
  • To be discussed
  • 37.50 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • Published since 10 day(s)

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Qui sommes-nous ?
Recycan est une division de l’association québécoise de récupération des contenants de boissons (AQRCB), qui est l’organisme de gestion désigné (OGD) pour l’élaboration, la mise en œuvre, le financement et la gestion du système de consigne modernisé selon le principe de la responsabilité élargie des producteurs (REP). Elle regroupe les différents producteurs de boissons impliqués dans la récupération, le réemploi, le recyclage et la valorisation des contenants de boissons dans la province de Québec.

Nous sommes au cœur de la récupération des contenants consignés au Québec. Concrètement, on contribue chaque jour à réduire l’impact environnemental, tout en offrant un service professionnel à nos clients — et on le fait avec une équipe terrain solide, efficace et fière de son travail.


DESCRIPTION GÉNÉRALE

Dans le rôle de Directeur(trice) Finance et Stratégie, vous ferez partie de l’équipe de direction.

Relevant directement du Directeur général, le(la) Directeur(trice) Finance et Stratégie est responsable de piloter la performance globale de l’organisation en alignant les orientations financières, opérationnelles et stratégiques. La personne supervise les fonctions financières, analytiques, administratives, RH et service client afin d’optimiser les résultats, soutenir la prise de décision et assurer une exécution efficace des priorités d’affaires. Elle agit comme partenaire clé de la direction pour favoriser la croissance, la rentabilité et l’amélioration continue.

Avantages de travailler avec nous

  • Mode hybride et horaire flexible;
  • Régime de retraite simplifié avec contribution de l’employeur
  • Régime d’assurances collectives
  • Accessible en transport en commun et stationnement disponible sur place.

Responsabilités et tâches

  • Définir et piloter la stratégie financière et corporative alignée sur les objectifs de croissance
  • Aligner la stratégie RH avec les objectifs d’affaires
  • Conseiller la direction générale sur les orientations stratégiques (investissements, expansion, optimisation)
  • Élaborer et suivre le plan stratégique et les plans d’affaires
  • Identifier les risques financiers et opérationnels et mettre en place des mesures d’atténuation
  • Assurer une gouvernance rigoureuse, activité entourant la paie, politiques internes, conformité, contrôles internes
  • Superviser l’Analyste en intelligence d’affaires et projets
  • Définir les besoins en tableaux de bord et analyses avancées
  • Exploiter les données pour, améliorer la prise de décision et identifier des gains d’efficacité
  • Assurer l’efficacité des opérations (facturation, contrats, documentation)
  • Veiller à la qualité des services administratifs aux équipes internes et externe
  • Assurer le suivi des livrables, budgets et échéanciers
  • Élaborer les budgets annuels en collaboration avec les différents départements et en assurer le suivi
  • Toutes autres tâches connexes


Work environment

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Requested skills

Exigences
  • Formation universitaire en finance, administration ou domaine connexe
  • Titre professionnel (CPA, CFA, ou autre) est un atout.
  • Minimum de 5-7 années d’expérience en gestion financière et stratégique
  • Excellente capacité d’analyse et vision stratégique
  • Expérience en planification budgétaire et suivi financier
  • Bonne connaissance des pratiques de gouvernance et de gestion des risques
  • Capacité à conseiller la direction et à soutenir la prise de décision
  • Expérience en gestion et supervision d’équipe
  • Maîtrise des outils d’analyse de données et de tableaux de bord (ex. : Power BI, Excel avancé)
  • Expérience en gestion de projets et suivi des échéanciers
  • Solides compétences organisationnelles et souci du détail
  • Excellente communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Capacité à améliorer les processus et optimiser les opérations

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Beginner