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Recrutement Humanista inc.

Technicien à la paie

  • 75000.00 to 80000.00 $ per year according to experience

  • 40.00 h - Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Salaire : 75 000 - 80 000 $
Horaire : 40 heures par semaine, avec flexibilité d'horaires
Mode de travail : Télétravail hybride (2 jours)
Région : Marieville

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la paie pour rejoindre une entreprise manufacturière en Montérégie.

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

L’esprit d’équipe, la collaboration et l’entraide sont au cœur de la culture de l’entreprise. Chaque employé, peu importe son rôle, contribue activement au succès collectif. On y retrouve un environnement flexible, où le plaisir au travail se vit au quotidien, entouré de collègues passionnés et engagés.

Ce que l’entreprise vous offre :
  • Une rémunération de 75 000 à 80 000 $ selon votre expérience ;
  • De 3 à 4 semaines de vacances, selon votre expérience ;
  • Des congés supplémentaires pendant la période des Fêtes ;
  • Des assurances collectives complètes et généreuses, couvertes à 90 % par l’employeur, dès votre premier jour d’embauche ;
  • Un régime de retraite avantageux avec cotisation de l’employeur pouvant atteindre 6 % ;
  • Bornes de recharge gratuites pour véhicules électriques sur place ;
  • Accès illimité à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés, 24 h sur 24 ;
  • Une révision salariale annuelle pour reconnaître votre engagement et votre contribution.
En tant que Technicien(ne) à la paie, vous serez responsable de :
  • Valider la conformité des données du système de gestion du temps des employés ;
  • Assurer le respect des conventions collectives, des politiques de l’entreprise ainsi que des réglementations gouvernementales ;
  • Gérer les congés fériés, banque de temps supplémentaire, banque maladie, vacances annuelles, etc. ;
  • Produire les relevés d’emploi, T4, Relevé 1 et tout autre document relié à la paie ;
  • Créer et tenir à jour les dossiers d’employés dans le système ;
  • Participer à facturation mensuelle des avantages sociaux ;
  • Maintenir le régime d’assurance collective et le fonds de pension (adhésion, cessations, modifications et déductions à récupérer) ;
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des superviseurs/employés pour toutes questions relatives à la paie et aux avantages sociaux ;
  • Produire les écritures en lien avec le département de la paie ;
  • Faire le suivi des entrées grand livre de la paie et effectuer du support dans le processus de la fin d’année financière ;
  • Vérifier les déductions à la source tout au long de l’année ;
  • Participer à l’amélioration des processus reliés à la paie ainsi qu’aux projets spéciaux.

Requested skills

Le profil que nous recherchons :
  • Accréditation de l’Association canadienne de la paie (un atout important) ;
  • DEP ou AEC en comptabilité ;
  • Un minimum de 5 ans d’expérience dans le traitement complet du cycle de paie ;
  • Maîtrise d’Excel (niveau intermédiaire à avancé) ;
  • Anglais fonctionnel (de base à intermédiaire).

Vous avez le sens du détail, une bonne capacité d’analyse, et savez garder votre calme en période de pointe? Vous aimez le travail bien fait et en équipe? 

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous voulons vous rencontrer !

Requirements

Level of education

Professional

Diploma

DEP

In progress

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Beginner

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