Spécialiste de la paie

Salaire : 75 000 $ – 90 000 $, selon l’expérience
Horaire : 40 heures par semaine, avec grande flexibilité d’horaire
Mode de travail : Hybride
Région : Saint-Lambert

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) spécialiste de la paie pour rejoindre un cabinet de services professionnels et gérer un portefeuille de clients incluant des paies multi-provinciales et américaines.

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

Ici, on croit que les professionnels savent comment faire leur travail. Pas de micro gestion : on vous fait confiance.

Vous évoluerez dans un environnement jeune, collaboratif et dynamique, où chacun est considéré comme un expert dans son domaine. L’équipe valorise l’autonomie, la communication et la flexibilité. Vous aurez la liberté d’organiser votre travail et votre horaire de façon efficace tout en bénéficiant du soutien d’une équipe engagée.

Vous aurez aussi l’occasion de travailler avec plusieurs entreprises clientes, ce qui rend le rôle varié, stimulant et jamais monotone. Chaque semaine apporte son lot de nouveaux défis… et de nouvelles réussites.

Ce que l’entreprise vous offre :

• Rémunération entre 75 000 $ et 90 000 $, selon votre expérience ;
• Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur ;
• 3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience ;
• Horaire de 36 heures par semaine pendant 10 semaines durant l’été, avec les vendredis après-midi de congé ;
• Congé offert entre Noël et le Jour de l’An ;
• Grande flexibilité d’horaire : travaillez d’où vous voulez et organisez votre temps comme vous le souhaitez, tant que les objectifs et les heures sont respectés ;
• Mode de travail hybride, avec liberté quant au nombre de jours au bureau (minimum une présence par semaine) ;
• Café, thé et collations gratuites pour garder l’énergie au rendez-vous ;
• Événements corporatifs fréquents : 5 à 7, soupers d’équipe et activités sociales pour favoriser un esprit d’équipe fort.

Vous serez responsable de :

• Gérer le cycle complet de la paie pour un portefeuille d’entreprises clientes ;
• Collecter et valider les informations nécessaires à la production de la paie auprès des clients ;
• Produire les paies en utilisant différents systèmes, notamment Wagepoint, Nethris et Employeur D ;
• Assurer l’exactitude des données de paie et effectuer les validations requises ;
• Répondre aux questions des clients concernant la paie et assurer un excellent service ;
• Produire les remises gouvernementales et assurer la conformité réglementaire ;
• Effectuer les processus de fin d’année de paie (T4, Relevé 1, sommaires, etc.) ;
• Maintenir une documentation rigoureuse et assurer la confidentialité des informations ;
• Participer à l’amélioration continue des processus de paie.