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Récolo – Régie régionale de gestion des matières résiduelles de Portneuf

Contremaître des opérations

Récolo – Régie régionale de gestion des matières résiduelles de Portneuf

1300, chemin du Site, Neuville,QC
  • To be discussed

  • Full time

  • Permanent job

  • Day

  • Published since 1 day(s)

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Tu as envie de faire une différence et de travailler dans un environnement dynamique et humain ? Tu veux contribuer concrètement à la protection de l’environnement tout en travaillant avec une équipe engagée et ouverte ?

Nous avons LE défi pour toi !

Récolo, anciennement connue sous le nom de la Régie régionale de gestion des matières résiduelles de Portneuf, est à la recherche d’une(e) contremaître permanent.

Descriptif de poste :

Sous la responsabilité du directeur des opérations et de la direction générale, le ou la titulaire du postes’assure du bon fonctionnement des opérations et de la gestion efficace des matières résiduelles ainsi que de la gestion du personnel du complexe environnemental de Neuville. De plus, il ou elle joue un rôle clé dans la prévention des risques en milieu de travail pour l’ensemble du personnel.

Principales responsabilités :

  • Planifier, organiser et contrôler les modalités de fonctionnement des infrastructures du Complexe environnementale et ses écocentres.
  • Gérer le personnel sous sa responsabilité, en conformité avec le code d’éthique de la Régie et la convention collective, de manière à assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail et gérer les ressources matérielles qui lui sont consenties ;
  • Superviser les opérations d’enfouissement, récupération, transbordement et valorisation des matières en collaboration avec les parties prenantes; et développer des stratégies pour améliorer l’efficacité et l’efficience des opérations ;
  • Veiller à la conformité des exigences gouvernementales et réglementaires en matière de gestion des matières résiduelles, notamment les audits environnementaux de biogaz et du traitement des eaux ;
  • Collaborer à la bonne réalisation du plan de gestion des matières résiduelles et prendre part à la conception de devis ;
  • Assurer la formation, l’accompagnement et le coaching des employés afin de favoriser le développement de leurs compétences et l’atteinte des standards de performance ;
  • Maintenir l’application des mesures et politiques en santé et sécurité du travail, participer aux enquêtes d’analyse d’accidents et à la mise en place de pratiques sécuritaires, et proposer des initiatives d’amélioration en conformité avec les lois en vigueur en collaboration avec l’équipe ;
  • Assurer l’horaire des employés ainsi que le remplacement en cas d’absence, afin de maintenir les opérations ;

Profil recherché :

  • DEC en administration, environnement, logistique, traitement des eaux, génie civil ou tout autres domaine pertinent à la fonction. L’expérience professionnelle pertinente peut compenser l’absence des certifications requises ;
  • Posséder un certificat et des bonnes connaissances en matière de santé et sécurité du travail ;
  • Détenir cinq (5) ans d’expériences en supervision des équipes ou en gestion du personnel ;
  • Capacité à organiser, coordonner et optimiser les activités quotidiennes dans un environnement dynamique et en constante évolution ;
  • Posséder un leadership mobilisateur, un grand sens des responsabilités et de l’autonomie ;
  • Détenir un permis de conduire classe 5 ;
  • Détenir un certificat de l’ASP ;
  • Maitrise des outils informatiques (suite Office 365, Évolia, MIR-RT) (un atout) ;

Caractéristique de l’emploi :

  • Statut du poste : Permanent - Temps plein 40h/semaine
  • Horaire : Du lundi au vendredi, de 7h30 à 16h30
  • Lieu de travail : Complexe de Neuville au 1300 chemin du site
  • Salaire : selon l’expérience
  • Date d’entrée en poste : Dès que possible

Nos avantages :

  • Programme d’assurance collective complet, avec une contribution de 50 % de l’employeur, après trois mois ;
  • Programme d’aide aux employés (PAE) ;
  • Contribution de l’employeur à 50% à un REER autogéré à 6% ;
  • Huit (8) jours de congés maladies, deux (2) congés mobiles par années ;
  • Vêtements et bottes de travail fournis ;
  • Possibilité d’accumuler une banque d’heures, monnayable en fin d’année si non utilisée ;
  • Formation offerte par l’employeur ;
  • Possibilité d’évoluer dans un environnement dynamique et humain et qui prône la stabilité d’emploi ;

Tu as de l’intérêt et tu te reconnais dans ce profil ? Alors joins-toi à notre équipe!

Fais-nous parvenir ton CV avant le 1er juin directement ici ou à l'adresse courriel suivante : rh@recolo.ca !

Au plaisir d’échanger !

*** Seules les personnes retenues seront contactées.

Work environment

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

College

Diploma

undetermined

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined

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