Benefits
Commitment to work-life balance
Deferred profit sharing plan DPSP
Employee assistance program
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Registered retirement savings plan
Avec participation de l'employeur
Reimbursement for kilometres travelled
Reimbursement of professional association dues or membership fees
Reimbursement of training and development activities
Social activities organized by the company
Years of service recognition
Description
TON QUOTIDIEN AU TRAVAIL
- Prendre connaissance des plans de production et bien comprendre les spécifications techniques requises.
- Couper, mesurer et préparer les matériaux de bois avec précision selon les dimensions demandées.
- Assembler les différentes composantes pour fabriquer des structures conformes aux plans.
- Opérer, ajuster et entretenir les équipements afin d’assurer un travail sécuritaire et efficace.
- Effectuer des vérifications régulières pour garantir la qualité et la conformité des produits finis.
CE QUI TE FERA SOURIRE
- Horaire sur 4 jours OU 4 soirs par semaine.
- Salaire concurrentiel selon l’expérience (reconnaissance des acquis).
- Boni d’assiduité de 1,75 $ / heure (applicable lorsque 40 h / semaine sont complétées).
- Prime de soir de 1,50 $ / heure (quart de soir).
- Allocation annuelle de 200 $ pour l’achat de bottes de sécurité.
- Formation à l’interne et possibilités d’avancement.
- Programme de santé et bien-être.
- Assurances collectives incluant PAE et télémédecine.
- Régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur.
- Vêtements corporatifs offerts selon la politique de l’entreprise.
- Reconnaissance des années de service.
- Activités sociales organisées tout au long de l’année.
- Programme de référencement des employés.
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Work environment
Requested skills
LE PROFIL CLÉ
- Dextérité manuelle.
- Souci du travail bien fait.
- Bonne endurance physique.
- Lecture de plan et compréhension du ruban à mesurer.
- Expérience avec une cloueuse pneumatique (atout).
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
undetermined
Spoken languages
undetermined