Journalier

Benefits

Accidental death insurance

Company supplied uniform

Lunette de sécurité, chaussures de sécurité Vêtements de travail pour les employés d’usine

Competitive salary

Employee assistance program

Employee referral bonus

Free parking

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

On-going training

Paid leave

Paid sick leave

Social activities organized by the company

Travel insurance

Vacation

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Description

Qui sommes-nous :

Avec plus de 39 ans d’expérience, RASAKTI conçoit et fabrique des outillages spécialisés, ainsi que des équipements d’entretien au sol, composantes, sous-assemblages et assemblages complexes et d’une précision extrême.

Tu as le goût de relever de nouveaux défis? Alors, viens mettre à profit ton talent et ton expérience chez nous. Nous avons le poste qu'il te faut !

Le Journalier à la production exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes sans être limitatives :

• Assembler les pièces;
• Identifier les pièces, au besoin;
• Aiguiser les mèches;
• Débiter le matériel brut;
• Opérer la machine à jet de sable – « sandblast » (au besoin);
• Faire l’oxydation du métal (du black oxyde) (au besoin);
• Faire le traitement thermique (au besoin);
• Aller chercher les outillages requis dans l’entrepôt;
• Procéder à l’emballage des pièces (au besoin);
• Déneiger toutes les entrées;
• Remplir les équipements de « coolant», selon le calendrier d’entretien préventif;
• Pré-usiner des pièces (au besoin);
• Toutes autres tâches connexes;

Quart de travail : fin de semaine jour, 36h.

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Work environment

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Requested skills

• Faire preuve de ponctualité, assiduité, débrouillardise et minutie ;
• Bonne dextérité manuelle;
• Bonne capacité physique;
• Avoir le sens de l’observation;
• Aimer le travail d'équipe et la collaboration;

 

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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