Représentant (e) aux ventes

Benefits

Free parking

Social activities organized by the company

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Description

Nous sommes une entreprise locale Québécoise spécialisée dans la vente d'équipements de bars laitiers, pâtisserie et chocolaterie; notre équipe est passionnée, dévouée et surtout fière d'accompagner nos clients dans la croissance de leurs projets.

Tu seras une personne-ressource pour nos clients, autant pour les conseiller dans le choix des équipements que pour les accompagner tout au long de leur projet.

Voici diverses tâches essentielles avant, pendant et après le processus de vente auprès des clients:

• Contact et prise d'informations pour cibler les besoins des nouveaux clients.
• Rédaction et envoi des devis, confirmations et communications pour les clients en attente.
• Accueil des clients en magasin.
• Recommandation de nos produits en fonction des besoins et des ambitions des clients.
• Démarchage téléphonique ou présentiel, démonstrations, suivi des prospects et des leads entrants.
• Recherche de nouveaux produits pour répondre aux besoins de la clientèle.
• Participation à des démonstrations, évènements et formations

Salaire : de base de 20$/heure plus commissions

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Requested skills

• Au moins un an dans un poste lié aux ventes, idéalement dans le domaine de l'équipement commercial ou de l'alimentation
• Langues: Français et anglais avancé
• Bonne maitrise de la suite Office (Excel, Outlook)
• Connaissance d'un CRM/ERP ou intérêt à l'apprendre
• Atouts: expérience liée aux équipements de bar laitier ou de pâtisserie ou avoir travailler en restauration
• Organisé (e), rigoureux (se), entregent, créatif (ve) proactif (ve)
• Capacité à travailler seul tout en soutenant une équipe

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Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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