Description
Analyste en planification financière - Ville Saint-Laurent (bureau en premier)
Prêt à vous lancer dans quelque chose d'extraordinaire ? Nous sommes Psycho Bunny - la marque de vêtements raffinée et audacieuse qui fait tourner les têtes avec notre qualité haut de gamme, notre style dynamique et notre logo incomparable. Avec plus de 200 points de vente dans le monde (et ce n'est pas fini !), nous avons pour mission de redéfinir les standards audacieux dans le commerce de détail.
Le défi
Êtes-vous prêt à façonner la stratégie financière d’une marque en pleine expansion ? En tant qu’analyste financier FP&A, vous serez un partenaire clé de notre directeur. Vous agirez comme trait d’union entre nos opérations de détail et notre siège social, en développant nos systèmes de planification et en fournissant les analyses qui orientent nos décisions d’affaires les plus critiques.
Vos aventures quotidiennes
- Assumer la responsabilité des prévisions financières et des budgets pour le secteur de la vente au détail, y compris l'identification et la quantification des risques et des opportunités grâce à l'examen et à l'analyse des indicateurs opérationnels clés.
- Exécuter les processus de prévision continus pour plus de 100 points de vente au sein de nos réseaux de vente au détail, et examiner régulièrement les ventes, les indicateurs de performance (KPI) et les dépenses d'exploitation par rapport aux hypothèses établies.
- Diriger les rapports sur les ventes et la gestion de la performance pour nos réseaux de vente au détail.
- Gérer les processus liés aux coûts de personnel en magasin, y compris la modélisation de la main-d'œuvre, la fixation des objectifs de primes, l'examen des résultats réels et la gestion des exceptions.
- Gérer les dépenses d'investissement (CapEx) des magasins, y compris l'examen des résultats réels et les processus de prévision.
- Garantir la qualité des données pour les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, en collaboration avec l'équipe comptable pour identifier et résoudre les problèmes éventuels.
- Représenter l'équipe FP&A dans les initiatives interdépartementales (Marketing, Commerce électronique, TI, etc.) ayant un impact sur nos réseaux de vente au détail.
- Fournir une expertise et des conseils financiers aux responsables d'entreprise (Chaîne d'approvisionnement, Marketing, TI, Commerce électronique, etc.) selon les besoins.
- Apporter un soutien aux directeurs régionaux et aux directeurs de magasin pour les aider à comprendre et à interpréter les états des résultats (P&L) et les prévisions mensuels de la vente au détail.
- Soutenir les rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels, ainsi que les analyses et les commentaires sur la performance.
- Préparer des informations financières ad hoc au besoin.
Vos atouts
- Baccalauréat en finance ou autre domaine pertinent
- Minimum de trois ans d’expérience de travail
- Domaine d’études : Finance, comptabilité, analyse de données
- Une maîtrise professionnelle du français et de l'anglais (à l'oral et à l'crit) est requise, car ce poste soutient nos opérations mondiales et des partenaires situés à l'extérieur du Québec.
Pourquoi choisir Psycho Bunny?
- Assurance-invalidité
- Assurance dentaire
- Participation au régime enregistré d’épargne-retraite (REER) de l’entreprise
- Assurance maladie complémentaire
- Admissibilité à un bonus
Prêt à repousser les limites ?
Pour postuler, soumettez votre candidature ici: hr.rh@psychobunny.com
Diversité et inclusion
Cette opportunité vous inspire ? Chez Psycho Bunny, nous misons sur une équipe diversifiée et inclusive. Si votre expérience ne correspond pas parfaitement aux critères listés, tentez votre chance quand même - vous pourriez être la perle rare que nous cherchons pour ce poste ou d'autres opportunités !
Psycho Bunny est un employeur souscrivant au principe d'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à créer un environnement de travail équitable et inclusif pour tous nos employés, actuels et futurs. Nos décisions d'embauche reposent uniquement sur les qualifications des candidats et les besoins de l'entreprise, sans considération de race, couleur, ascendance, lieu d'origine, âge, sexe (incluant la grossesse), identité ou expression de genre, orientation sexuelle, convictions politiques, religion, croyances, situation matrimoniale ou familiale, état de santé, informations génétiques, handicap physique ou mental, statut militaire ou d'ancien combattant, condamnations antérieures ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales et locales.
Des accommodements seront fournis sur demande aux candidats participant au processus de sélection.
