Description
Le CPE BC La Girouette a pour mission d'offrir des services éducatifs diversifiés aux enfants de la naissance à 6 ans. Il est composé de 5 installations situées dans les municipalités de Notre-Dame de Lourdes, Lyster, Villeroy, Laurierville et St-Ferdinand et de 70 services de garde en milieu familial répartis sur l'ensemble de son territoire délimité par la MRC de L'Érable.
Nous somme à la recherche d'une : DIRECTRICE ADJOINTE EN INSTALLATION
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Sous l'autorité de la directrice générale, la directrice adjointe à l'installation participe à la coordination générale d'un centre de la petite enfance, voit au bon fonctionnement d'une ou de plusieurs installations et supervise le personnel sous sa responsabilité. Plus précisément, la personne choisie devra :
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Nous somme à la recherche d'une : DIRECTRICE ADJOINTE EN INSTALLATION
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Sous l'autorité de la directrice générale, la directrice adjointe à l'installation participe à la coordination générale d'un centre de la petite enfance, voit au bon fonctionnement d'une ou de plusieurs installations et supervise le personnel sous sa responsabilité. Plus précisément, la personne choisie devra :
- Participer à l'élaboration des politiques, à la détermination des objectifs, au développement du programme éducatif et à la planification du travail.
- Planifier, organiser et coordonner les activités ou projets.
- Accueillir les nouveaux parents et conclure les contrats de service.
- S'assurer de l'application des politiques, lois, règlements, règles et normes en vigueur.
- Voir à l'application et au suivi du programme éducatif.
- Appliquer la politique et la procédure du traitement des plaintes et en faire le suivi.
- Planifier les achats, faire l'acquisition ou autoriser l'achat du matériel éducatif et voir à l'entretien du matériel et des équipements.
- Préparer et faire respecter les horaires de travail et voir au remplacement du personnel absent.
- Identifier les besoins et planifier des activités de formation et de perfectionnement.
- Évaluer le rendement du personnel.
- Recommander et appliquer les mesures disciplinaires ou administratives.
- Accomplir toute autre tâche connexe.
