Chef, Fiscalité canadienne

Fondée il y a deux siècles, Produits forestiers Résolu est un chef de file mondial de l’industrie des produits forestiers. La Société s’est développée à partir d’une vingtaine de sociétés antérieures et a fait vivre des centaines de collectivités.

Résolu possède ou exploite une quarantaine d’installations et des actifs de production d’électricité au Canada et aux États-Unis. Nos plus de 6 600 employés travaillent assidûment pour produire de la pâte commerciale, du papier tissu, des produits du bois et des papiers de qualité qui sont commercialisés dans au-delà de 60 pays.

Nous offrons un milieu de travail valorisant et sécuritaire, riche en occasions et en défis qui vous permettront d’accroître vos compétences.

L’établissement de Montreal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Chef, Fiscalité canadienne. Il s’agit d’un poste temps plein à permanent.

Principales responsabilités :

Conformité fiscale

• Gérer tous les aspects du processus de conformité de l'impôt sur le revenu, y compris les déclarations de revenus fédérales et provinciales, les déclarations de renseignements des sociétés de personnes, les formulaires de déclaration à l'étranger et les acomptes provisionnels.
• Veiller à ce que toutes les déclarations de revenus, les déclarations de renseignements et les autres rapports requis soient soumis avec exactitude et dans les délais.
• Assurer le suivi précis des cotisations fiscales, des PUC et des revenus protégés.
• Réviser les déclarations de taxes indirectes et informer les départements responsables des modifications à la législation fiscale.
• Soutenir les initiatives de planification fiscale et les activités de rapatriement de fonds.
• Planifier, administrer et maintenir les logiciels et systèmes appropriés pour soutenir nos activités de conformité fiscale au Canada tout en optimisant l'équilibre entre l'efficacité et la rentabilité.
• Rester à l’affut des possibilités d'automatisation et d'amélioration continue des processus d’affaires.
• Responsable de la formation du personnel du département fiscal en fonction des besoins.

Comptabilité fiscale

• Responsable du processus trimestriel et annuel de la provision d'impôt canadienne, y compris les calculs d’'impôt courant et différé, le rapprochements du taux d'imposition effectif et des documents de travail à l'appui.
• Identifier, suivre et comptabiliser correctement les positions fiscales incertaines pour les questions fiscales fédérales et provinciales au Canada.
• Faire le rapprochement entre les déclarations fiscales et la provision d’impôt et en faire la comptabilisaiton. Assurer le maintien, l'évaluation et l'exécution des contrôles appropriés en matière d'information financière liées aux activités fiscale canadienne.
• Gérer les relations avec les auditeurs externes.

Audits fiscaux

• Gérer vérification de l'impôt sur le revenu fédéral et provincial au Canada ainsi que les vérifications de taxes indirectes.
• Communiquer avec les autorités fiscales et de répondre aux demandes de vérification dans les délais impartis.
• Élaborer des stratégies de résolution des problèmes, le cas échéant, et revoir/mettre à jour les processus de conformité, si nécessaire, en fonction des résultats des vérifications.

Planification fiscale

• Suivre et analyser les évolutions en matière de réglementation et de conformité fiscales, ainsi que les modifications de la législation fiscale, et documenter leur impact sur l'entreprise.
• Identifier et exécuter les opportunités de planification fiscale ou soutenir d'autres initiatives de planification fiscale, selon les besoins, afin de minimiser la charge fiscale et les paiements d’impôts de la Société.
• Développer des relations au sein de l'organisation financière afin de faciliter l'exécution efficace des processus fiscaux, qu'il s'agisse de conformité normale ou de projets spéciaux.
• Effectuer des recherches et des analyses, et apporter un soutien commercial sur les transactions importantes.
• Soutenir le Directeur Fiscalité canadienne selon les besoins.

Qualifications requises :

• Titre de CPA
• Plus de 10 ans d'expérience en fiscalité d'entreprise ou en comptabilité publique, avec un accent sur la conformité à l'impôt sur le revenu et la comptabilité fiscale.
• Expérience des relations avec les auditeurs externes ainsi qu'avec les vérificateurs fiscaux du gouvernement.
• Connaissance des taxes indirectes.
• Expérience de l'utilisation des outils technologiques fiscale pour le processus de conformité et de provision.

Profil:

• Programme de maîtrise en fiscalité ou CPA In-Depth Tax Course.
• Se tenir au courant de l'évolution constante de la législation et de la jurisprudence pertinente.
• Maîtrise de l'utilisation et de l'administration des logiciels OneSource Tax Provision (un atout) et Taxprep.
• Capacité à interagir et à travailler en équipe avec des professionnels de divers secteurs fonctionnels afin de résoudre des problèmes fiscaux complexes dans l'ensemble de l'organisation.
• Faire preuve d'excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse.
• Démontre sa capacité à fournir un encadrement et un mentorat au personnel afin de contribuer au développement continu et à la réussite de notre équipe.
• Compétences techniques de haut niveau démontrées avec MS Office (Excel, Outlook, Word)
• Expérience de l'utilisation de Longview Financial Reporting et de SAP (un atout)

Compétences essentielles pour réussir:

• Démontrer d'excellentes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale (anglais* et français)
• Travailler avec succès de manière autonome, sur le terrain et en tant que membre d'une équipe
• Faire preuve d'un sens de l'organisation et d'une capacité à respecter des délais (serrés) et à faire face à la pression
• Démontrer des compétences en matière de leadership

(*) Cette qualification est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à interagir de manière récurrente avec des clients, des partenaires et/ou nos filiales américaines tant à l'oral qu'à l'écrit.

Notre offre

• Salaire concurrentiel et prime annuelle
• Au moins trois semaines de vacances et trois congés mobiles par année dès le premier jour de travail
• Gamme complète de couvertures d’assurance collective dès le premier jour de travail
• Service de télémédecine
• Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l’employeur, dès le premier jour de travail
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Programme de soutien à la formation et au perfectionnement
• Programme de remboursement de l’abonnement à un centre de conditionnement physique
• Mode de travail hybride : en personne et en télétravail
• Milieu de travail basé sur le respect, l’inclusion et la diversité
• Bureau accessible en transports en commun

Depuis le 1er janvier 2022, nous occupons de nouveaux locaux ultramodernes, à aire ouverte et favorisant le travail collaboratif au 1010, rue De La Gauchetière Ouest (station de métro Bonaventure).

Résolu s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences.

Chez Résolu, quatre valeurs fondamentales guident tout ce que nous faisons en assurant notre croissance et notre succès continus:

• Travailler en toute sécurité
• Être responsable
• Miser sur le développement durable
• Réussir ensemble

Consultez le Blogue de Résolu et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter pour en savoir davantage sur la Société.

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