Benefits
-
Clothing monetary allowance
Prime de 140$/an pour les chaussures de sécurité et vêtements.
- Deferred profit sharing plan DPSP
-
Disability insurance
Assurance invalidité longue durée
- Employee assistance program
-
Floating leave days
4 jours de congés accumulables en cours d'année.
- Life insurance
-
Medical and paramedical expenses coverage
Admissible après 480hres travaillées. Prime payée à 100% par l'employeur.Inclus entre autre l'assurance-médicament, les frais médicaux et paramédicaux et l'assurance maladie grave.
-
Registered retirement savings plan
Programe de REER avec cotisation de l'employeur (RPDB)
-
Social activities organized by the company
à titre d'exemples, les activités varient: tournois de golf, pique-nique, vélo, glissade d'eau, party de Noël, dépouillement de l'arbre de Noël pour les enfants
- Travel Assistance
- Vision care insurance
