Benefits
Clothing monetary allowance
Prime de 140$/an pour les chaussures de sécurité et vêtements.
Deferred profit sharing plan DPSP
Disability insurance
Assurance invalidité longue durée
Employee assistance program
Floating leave days
4 jours de congés accumulables en cours d'année.
Life insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Admissible après 480hres travaillées. Prime payée à 100% par l'employeur.Inclus entre autre l'assurance-médicament, les frais médicaux et paramédicaux et l'assurance maladie grave.
Registered retirement savings plan
Programe de REER avec cotisation de l'employeur (RPDB)
Social activities organized by the company
à titre d'exemples, les activités varient: tournois de golf, pique-nique, vélo, glissade d'eau, party de Noël, dépouillement de l'arbre de Noël pour les enfants
Travel Assistance
Vision care insurance
