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Prevost

Spécialiste Administration Talent et Culture

35, boul. Gagnon, Sainte-Claire,QC
  • To be discussed
  • 37.50 h - Full time

  • Contract job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.


Prevost, un membre du Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche d’un(e) Spécialiste Administration Talent et Culture. Le poste est situé à notre siège social de Sainte-Claire.


Ce qui vous attends :

Nos Spécialistes Administration Talent et Culture supportent un ensemble d'activités dans des secteurs d’expertise touchant la gestion des ressources humaines, tout en offrant le support nécessaire aux employés. Ils/Elles agissent comme personnes-ressources en première ligne pour toute demande d’employés concernant les avantages sociaux et autres sujets administratifs liés aux ressources humaines.

Responsabilités :

  • Assurer la gestion de l’information des employés dans les différents systèmes et plateformes Talent et Culture : veiller à la qualité des données, au cycle de vie de l’employé et à la production de rapports.
  • Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, créer et maintenir les dossiers dans les systèmes des fournisseurs d’avantages sociaux, et transférer l’information pertinente au service de la paie et au Partenaire Talent et Culture.
  • Effectuer les transactions dans SuccessFactors (embauches, terminaisons, mouvements de main-d’œuvre, structure organisationnelle).
  • Soutenir administrativement l’équipe Talent et Culture et le département de la paie, notamment pour le suivi des dossiers d’absences et d’invalidité (maladie, CNESST, etc.), les dossiers employés et la maintenance des accès au système de paie Nethris.
  • Mettre à jour et améliorer les procédures de travail, assurer les communications aux employés et garantir la disponibilité de l’information liée aux avantages sociaux.
  • Réaliser toutes autres tâches administratives connexes en appui aux activités Talent et Culture et paie.

Vos avantages :

  • Poste temporaire 12 mois à temps plein (37,5h/semaine);
  • Mode de travail hybride;
  • Environnement de travail convivial;
  • Excellente opportunité de vivre une expérience au sein d’une multinationale.


Work environment

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Requested skills

Ce qu’il vous faut :

  • AEC ou DEC en administration ou autre discipline pertinente;
  • Avoir un minimum de 3 années d’expérience en ressources humaines - environnement manufacturier syndiqué considéré comme un atout;
  • Bilinguisme (anglais et français).

 Ne manquez pas votre chance!

Faites-nous parvenir votre cv maintenant au embauche.prevost@volvo.com ou consultez nos multiples possibilités de carrière via le prevostjob.com.

Prevost : L’expérience absolue

 

Qui nous sommes et en quoi nous croyons 
L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.
En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.
Prevost est l'un des plus importants fabricants nord-américains d'autocars de tourisme interurbains haut de gamme et le chef de file mondial dans la production de maisons motorisées haut de gamme et de carrosserie personnalisables.
Prevost s'engage pleinement à assurer le succès de ses clients par le biais d'innovations judicieuses, de partenariats gagnants et d'une équipe passionnée. La tradition Prevost est la somme des valeurs transmises d'une génération à l'autre depuis la construction de notre première usine à Sainte-Claire, au Québec, en 1924.
Prevost souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. 

https://jobs.prevostcar.com/fr/politique-de-confidentialite/ de Prevost. En soumettant votre candidature, vous consentez au traitement de vos renseignements personnels de la façon décrite dans notre Politique de confidentialité. Si vous avez des questions en lien avec nos pratiques de protection des renseignements personnels ou si vous n’êtes pas d’accord avec la façon dont vos renseignements personnels seront traités, veuillez contacter notre responsable de la protection des renseignements personnels au vieprivee@volvo.com. Si vous refusez que vos renseignements personnels soient traités de la façon décrite dans notre Politique de confidentialité, nous ne serons pas en mesure d’étudier votre candidature.


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced