Benefits
Cafeteria
Nous disposons d'une cafétéria dans nos locaux facilement accessible et abordable pour tous les employés.
Commitment to work-life balance
Deferred profit sharing plan DPSP
Dental insurance
Dental Care
Employee assistance program
Offert à tous les employés ainsi qu'à leur conjoint et leurs enfants.
Free parking
L'espace de stationnement est gratuit pour tous les employés.
Insurance
Life insurance
Short- and long-term disability coverage
Health insurance
Dental insurance
Vision insurance
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Pension plan
Prévost cotise généreusement à un régime de retraite pour chacun de ses employés.
Profit sharing program
Nous offrons un régime de participation aux bénéfices volvo.
Public transportation nearby
Recognition program
Nous avons un programme de reconnaissance des années de service ainsi qu'un programme de reconnaissance des retraités.
Salary insurance
Salary insurance
Short-term disability insurance
Social activities organized by the company
Plusieurs activités sont organisées annuellement afin de renforcer la synergie de l'équipe et ainsi faciliter le travail en équipe par la suite.Ex: Party de Noël et diner estival collectif
Vacation
L'usine de Prévost Ste-Claire arrête la ligne d'assemblage pendant 3 semaines à l'été et pendant 2 semaines à Noel. Ce qui fait que les employés ont droit à 5 semaines de vacances annuellement.
Years of service recognition
Description
Comme Gérant(e) Ingénierie, tu auras la responsabilité de diriger et coacher techniquement un groupe de concepteurs impliqués dans les divers projets de développement de produit de l’entreprise. Tu assureras un suivi des projets en cours afin d’assurer le bon déroulement du processus de développement en adressant les enjeux bloquants. Tu auras aussi à analyser les opportunités et fait évoluer les façons de faire pour gagner en efficacité. La localisation du poste est située à Sainte-Claire. La personne aura la possibilité de profiter de la politique de télétravail en mode hybride mise en place par l’organisation.
Quelques responsabilités :
- Valider que les concepteurs de son équipe maîtrisent les procédures de développement;
- Assurer un suivi des dossiers en cours auprès ses équipiers. Orienter et aider afin de résoudre les enjeux des différents dossiers;
- Estimer les efforts requis par les projets, communiquer et maintenir l’information requise sur l’avancement des projets;
- Communiquer auprès de son équipe les informations générales concernant l’organisation et les détails pertinents à leur travail;
- Participer à l'identification des besoins de main d’œuvre et au processus de recrutement;
- Contribuer au développement d'une équipe performante. Maintenir des communications franches et ouvertes avec ses collègues;
- Effectuer le coaching des concepteurs de son secteur et les guider pour réussir. Faire leur évaluation de performance PBP. Identifier les points opportunités d’améliorations de ses équipiers, et les guider pour les amener à se dépasser;
- Déploie les équipiers de son groupe sur les projets en cours. Modifier ce partage au besoin pour balancer la charge de travail et assurer le flow des projets;
- Analyser les besoins de développement, pour lui-même et ses collaborateurs;
- Définir le plan de relève dans l’équipe (succession) et établir un plan d’action en conséquence;
- Développer et faire évoluer les façons de faire pour gagner en efficacité. Utiliser la méthode OD comme outil pour l’amélioration continue;
- Prendre en charge certaines responsabilités globales du département d’ingénierie et gère des processus dans un contexte matriciel.
Vos avantages :
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Poste permanent;
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Salaire concurrentiel;
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Avantages sociaux complets et RPDB généreux;
-
Horaire flexible;
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Mode de travail hybride;
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Minimum de 5 semaines de vacances dès la 1ère année;
-
Poste clé dans l’organisation;
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Programme de boni de performance;
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Environnement de travail hors du commun.
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Work environment
Requested skills
-
Formation technique en génie ou DEC avec expérience jugée équivalente;
-
5 à 10 années d’expérience en gestion d’équipe (ou de projet) en développement de produit;
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Connaissance des outils de développement PLM et CAD 3D;
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Expérience de délégation à des équipes externes un atout;
-
Bilingue;
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Être orienté client;
-
Sait gérer les priorités et déléguer;
-
Sait communiquer et informer.
Les renseignements personnels recueillis par Prevost dans le cadre de cette offre d’emploi seront traités conformément à la Politique de confidentialité https://jobs.prevostcar.com/fr/politique-de-confidentialite/ de Prevost. En soumettant votre candidature, vous consentez au traitement de vos renseignements personnels de la façon décrite dans notre Politique de confidentialité. Si vous avez des questions en lien avec nos pratiques de protection des renseignements personnels ou si vous n’êtes pas d’accord avec la façon dont vos renseignements personnels seront traités, veuillez contacter notre responsable de la protection des renseignements personnels au vieprivee@volvo.com. Si vous refusez que vos renseignements personnels soient traités de la façon décrite dans notre Politique de confidentialité, nous ne serons pas en mesure d’étudier votre candidature.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
undetermined
Written languages
Fr : Advanced
En : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Advanced
