Benefits
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Air conditioning
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Clothing monetary allowance
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Coffee
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Company supplied uniform
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Competitive salary
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Employer supplied vehicle
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Flexible hours
Possibilité de télétravail
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Floating leave days
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Free parking
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Insurance
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Medical and paramedical expenses coverage
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Mentoring
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On-going training
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Professional training and development program
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Registered retirement savings plan
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Reimbursement for kilometres travelled
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Reimbursement of accommodation expenses
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Social activities organized by the company
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Summer schedule
Janvier à juin 35 heures semaineJuillet à décembre 28 heures semaine
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Supplies
Cellulaire fourni par le cabinet
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Vacation
Description
Prévention Services Conseils inc, Firme d'experts en santé-sécurité du travail oeuvrant dans le secteur industriel, et de la construction au niveau provincial depuis 2012. Nous sommes reconnue pour notre professionnalisme et nos bonnes relations avec nos employés dans le milieu. Nous oeuvrons au sein des plus prestigieuses organisations (privées et gouvernementales) du Québec et sur les plus grands chantiers (miniers, alumineries, immobiliers).
Nous sommes a la recherche d'un ou d'une Coordonnatrice(chargée de projets) en ressouces humaines et santé sécurité du travail pour son bureau de Saguenay.-Voici les responsabilités du poste
- Agir à titre de Coordonnateur(trice) en gestion des ressouces humaines et santé sécurité du travail au sein de PSC;
- Coordonner la gestion de main d'oeuvre, équipement de sécurité, formation et transport des projets sous sa responsabilités;
- Participer a la planification de la main d'oeuvre sur nos projets dans la province.
- Élaborer des offres de services et un suivi avec notre clientèle;
- Effectuer un suivi journalier des opérations en chantier et usine de notre personnel;
- Effectuer des rencontre teams et en personne avec les entrepreneurs, donneurs d'ouvrage et entreprises;
- Participer à des mandats technique ( diagnostic d'entreprise, programme de prévention, analyse de risques par poste de travail, cadenassage, ect...)
- Participer au processus de recrutement du personnel;
- Participer aux activités d'équipe chez Prévention Services Conseils
- Élaboration de méthodes de travail sécuritaires, analyse de risques en milieu de travail
- Participer à des mandats très enrichissants et innovants
Nous priorisons les dîplomes suivants:
- BAC : Relations industrielles, ou Gestion des ressouces humaines
- AEC Ressources humaines
- Certificat en ressources humaines, relation industrielles, administration
- (Atout) Études en santé-sécurité ou DEC en santé-sécurité hygiène industrielle- OU expérience en santé-sécurité du travail ( en entreprise ou chantier)Compétences recherchées:- 2 ans d'expérience en gestion des resouces humaines (usine, chantier, industries)- (atout) Cours général santé sécurité sur les chantiers de construction ( cours 30 heures) pour accéder aux chantier de construction.- Dois posséder permis de conduire valide- Bonne conaissance des lois et règlements en santé-sécurité du travail- Conaissance informatique ( suite Office: Outlook, Excel, Teams, Word, Exchange)Autres compétences :- Structuré
- Planifié
- Organisé
- Bonne approche interpersonelle
- Bon communicateur
- Disponible- Ponctualité- Proactif- Détermination- Débrouillardise- OptimismeNous offrons chez P.S.C :
- Salaires très concurrentiels
- Congés fériés
- 3 semaines de vacances (selon échelle salariale)
- 2 Congés maladies payés,
- Régime complet d'assurances collectives (après 3 mosi)
- REER à contribution partagée (après 3 mois)
- Régime d'assurance invalidité (assurance salaire)
- Formations continues (reconnues chez les grandes entreprises du Québec)
- Comité social et d'activités
- Vêtements de travail et équipement de sécurité fournis
- Souplesse travail - famille
- Possibilité prêt véhicule
- Participation Congrèes et Comités CNESST, AQHSST
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Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Beginner
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Beginner
