Conseiller(ère) santé sécurité du travail

Benefits

Air conditioning

Clothing monetary allowance

Coffee

Company supplied uniform

Competitive salary

Floating leave days

Free parking

Insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Mentoring

On-going training

Professional training and development program

Registered retirement savings plan

Reimbursement for kilometres travelled

Reimbursement of accommodation expenses

Social activities organized by the company

Supplies

Cellulaire fourni par le cabinet

Vacation

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Description

Prévention Services Conseils inc, Firme d'experts en santé-sécurité du travail oeuvrant dans le secteur industriel, et de la construction au niveau provincial depuis 2012. Nous sommes reconnue pour notre professionnalisme et nos bonnes relations avec nos employés dans le milieu. Nous oeuvrons au sein des plus prestigieuses organisations (privées et gouvernementales) du Québec et sur les plus grands chantiers (miniers, alumineries, immobiliers).

Nous sommes a la recherche d'un ou d'une professionnelle en santé sécurité du travail pour son bureau de Saguenay.

-Voici les responsabilités du poste :

• Agir à titre de professionnels en santé-sécurité pour notre bureau de P.S.C Saguenay
• Agir a titre d'agent de changement de culture préventive
• Participer à des mandats technique ( programmes de prévention, analyse de risques par poste de travail, cadenassage, ect...)
• Effectuer des tournée en chantier et d'usines
• Accompagner les travailleurs et le perosnnel cadre dansa leurs contrôle des risques en milieu de travail
• Participer a des rencontres de projets
• Diffuser des capsules de sécurité aux travailleurs
• Participer à des projets d'envergures
• Conscientiser les travailleurs à travailler sécuritairement
• Participer aux activités d'équipe chez Prévention Services Conseils
• Élaborer des méthodes de travail sécuritaires et programmes de prévention
• Participer a des mandats très enrichissants et innovants

Nous priorisons les dîplomes suivants:

- Certificat santé-sécurité ou DEC en santé-sécurité hygiène industrielle
- Attestation collegiale en santé sécurité du travail
- BAC relations industrielles ou ressources humaines
- OU expérience significative en santé-sécurité du travail ( en entreprise ou chantier)

Compétences recherchées:

- Expérience en santé-sécurité du travail ( usine, entreprise ou chantier)
- Cours général santé sécurité sur les chantiers de construction ( cours 30 heures)
- Dois posséder permis de conduire valide
- Bonne conaissance des lois et règlements en santé-sécurité du travail
- Conaissance informatique ( word)

Autres compétences :
- Disponible
- Ponctualité
- Proactif
- Détermination
- Communication
- Débrouillardise
- Optimisme

Nous offrons chez P.S.C :

- Salaires très concurrentiels
- Congés fériés
- 3 a 5 semaines de vacances (selon échelle salariale)
- 2 Congés maladies payés,
- Régime complet d'assurances collectives
- REER à contribution partagée
- Régime d'assurance invalidité (assurance salaire)
- Formations continues (reconnues chez les grandes entreprises du Québec)
- Comité social et d'activités
- Vêtements de travail et équipement de sécurité fournis
- Souplesse travail - famille
- Possibilité prêt véhicule
- Participation Congrèes et Comités CNESST, AQHSST

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Work environment

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Requested skills

Compétences recherchées:

- Expérience en santé-sécurité du travail ( usine, entreprise ou chantier)
- Cours général santé sécurité sur les chantiers de construction ( cours 30 heures)
- Dois posséder permis de conduire valide
- Bonne conaissance des lois et règlements en santé-sécurité du travail
- Conaissance informatique ( word, excel)

Autres compétences :
- Disponible
- Ponctualité
- Proactif
- Détermination
- Communication
- Débrouillardise
- Optimisme

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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