Directeur - développement

Situé à Drummondville, PPD Solution de Mousse se spécialise dans le moulage et la confection d’une vaste gamme de sièges et produits uniques en polyuréthane pour divers secteurs, notamment les sports motorisés, les domaines industriels, agricoles, médicaux et marins.

Au fil des ans, PPD Solution de Mousse a développé une solide expertise en intégrant les principes de conception, fonctionnalité, efficacité et confort à ses produits. Grâce au travail minutieux et engagé de ses employés, PPD Solution de Mousse est fier d’approvisionner les chefs de file de ces marchés avec des produits de la plus haute qualité.


Dans le cadre de votre emploi, vous contribuerez à :

Le titulaire du poste de directeur développement est responsable de mettre en œuvre la stratégie de développement de produits, d'optimiser les coûts de revient du portefeuille de produits et de s’assurer du respect des échéances. Le rôle inclut la création de la stratégie de développement de produits en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes en conformité avec les besoins du marché. Il joue un rôle actif, en collaboration avec la direction des opérations, dans la promotion d'un changement de culture axé sur l'efficacité, la qualité et la rentabilité.

• Développer, diriger et maintenir un système pour gérer tous les programmes et projets de développement de produits, y compris un processus rigoureux, afin de garantir l’atteinte des étapes clés et le respect des spécifications et des délais.
• Diriger l’identification, la surveillance et, en conjonction avec le développement commercial, l’octroi des licences, acquisitions de nouvelles technologies et alliances pouvant être intégrées aux produits actuels et futurs pour l’entreprise
• Orienter l’équipe vers l’innovation, les nouvelles technologies et les meilleures pratiques tout en ayant l’objectif d’améliorer l’efficacité opérationnelle tout en s’inspirant des meilleures pratiques d’affaires ;
• Capacité de développer des partenariats forts avec des clients internes et externes tout en équilibrant les besoins ;
• Participer activement au comité de gestion afin de collaborer à la mise en œuvre des plans stratégiques de l’entreprise ;
• Agir en tant que coach auprès de l’équipe afin d’assurer le bon développement des connaissances ;
• Veiller à ce que les solutions proposées par l’équipe répondent aux besoins des clients ;
• Élaborer et mettre en œuvre des procédures, des normes et des directives afin d’améliorer l’exécution des tâches du département de développement ;
• Assurer le pont entre les équipes de développement et de production pour les nouveaux produits ;
• Développer et maintenir des relations d’affaires privilégiées avec les clients existants et futurs ;
• Être à l’affût des nouvelles tendances technologiques.