Benefits
Clothing monetary allowance
Employee assistance program
Insurance
Un plan d'assurance groupe des plus compétitif est en vigueur.
Registered retirement savings plan
Contribution de l'employeur: 2.75% du salaire gagné.
Years of service recognition
Description
Posi-Plus Technologies, c'est plus de 40 ans d'excellence et de dépassement. On fabrique des élévateurs à nacelle qui se démarquent par leur qualité de confection et de durabilité, mais surtout par sa façon de répondre aux réels besoin du marché. Posi+ est une entreprise manufacturière en pleine croissance animée par un souci de performance, de qualité et de sécurité. Étant la seule entreprise spécialisée dans la fabrication d’élévateurs à nacelle au Canada, nos produits sont vendus au Canada, aux États-Unis, en Amérique du Sud et en Afrique.
Ce qu'on offre :
+ Un salaire compétitif entre 26.05$ et 30.08$ de l'heure
+ Un horaire de 07h30 à 16h30 avec 30 minutes pour diner
+ Les vendredis après-midi de congé
+ 3 semaines de vacances l'été
+ 14 congés chômés et payés par année
+ Une assurance collective
+ Un REER collectif
+ Un PAE
+ 100$ de crédit Posi+ par année pour magasiner sur la boutique Posi+ en ligne
Vos principales responsabilités :
Sous la supervision du contremaître de production qui vous sera attribué ou du chef d’équipe, vous aurez à nettoyer, manutentionner et effectuer toutes autres tâches manuelles requises pour les besoins de l’entreprise.
Ce qu'on demande :
+ Diplôme de secondaire 5 (ou équivalence reconnue)
+ Détenir un permis de conduire valide (classe 3 un atout)
+ Débrouillardise
+ Être en mesure de fournir des efforts physiques soutenus
+ Connaissance en manutention de charges avec palans et chargeur
Vous avez le goût de faire partie de l'aventure et de rejoindre une équipe dont les valeurs sont la fierté, la collaboration et l'engagement. Postulez dès maintenant!
Posi+ t'amène plus haut!
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Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate