Contremaître

Stabilité d’emploi | Horaire de 4 jours + 1 soir et 1 fin de semaine | Salaire selon expérience | Possibilités d’avancement

Tu es une personne de terrain, reconnue pour ton leadership, ton sens de l’organisation et ton souci de la qualité? Tu aimerais superviser une équipe dans un environnement manufacturier où le bois est au cœur du savoir-faire? Ce poste est pour toi!

Chez Portes Lambton, on fabrique des portes architecturales de grande qualité. Si nos produits sont exceptionnels, nos employés le sont tout autant. Ensemble, nous formons une équipe soudée, dans un milieu respectueux et humain où chacun est valorisé.

Nous sommes fiers d’évoluer dans une démarche responsable : nos produits de bois sont fabriqués selon les exigences de la certification FSC®, garantissant une gestion durable et éthique des forêts.

CHEZ PORTES LAMBTON, NOTRE OBJECTIF EST CLAIR : DEVENIR LE MEILLEUR EMPLOYEUR DU SECTEUR. TOUT SIMPLEMENT.

Ton rôle

Relevant du/de la directeur(trice) de production, tu auras un rôle clé dans l’atelier. Tes principales responsabilités seront de :

• Superviser, coordonner et appuyer l’équipe de production en atelier.
• Planifier le travail selon les priorités (sciage, assemblage, sablage, finition, expédition).
• Assurer le respect des standards de qualité liés au bois (défauts, humidité, finition, dimensions).
• Suivre et optimiser la productivité, les délais et l’utilisation des matériaux.
• Assurer la formation des nouveaux employés et accompagner le développement des compétences.
• Appliquer et faire respecter les normes de santé et sécurité (SST).
• Collaborer étroitement avec la maintenance, l’approvisionnement et l’assurance qualité.
• Proposer et mettre en place des améliorations (efficacité, qualité, réduction des pertes).
• Maintenir un climat de travail sain, productif et respectueux.

Ton leadership et ton esprit d’amélioration continue feront de toi un pilier de l’équipe!

Horaire / quart de travail

• Quart principal : horaire de jour sur 4 jours/semaine (lundi au jeudi).
• Exigence particulière : 1 soir par semaine et 1 fin de semaine
• Horaire exact communiqué lors du processus d’entrevue.

Ce qu’on t’offre

• Un emploi stable dans une entreprise en croissance.
• Un environnement de travail humain, structuré et axé sur la qualité.
• Un horaire avantageux et une bonne conciliation travail-vie personnelle.
• Salaire compétitif : selon l’expérience
• Assurances collectives complètes.
• REER collectif avec contribution de l’employeur.
• Vacances, congés mobiles / maladie.
• Activités d’entreprise et esprit d’équipe au rendez-vous.