
Journalier de production
Portes et Fenêtres ADG
3340 Rue Jacob-Jordan, Terrebonne,QC- Salary 20.28 to 23.50 $ per hour according to experience
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40.00 h - Full time
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Permanent job
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Day shift work
- Published on April 15th, 2025
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1 position to fill as soon as possible
Description
Poste de journalier de production quart de jour : permanent temps plein
Vous êtes quelqu’un de manuel, physique et vous aimez le travail d’équipe ? Vous aimeriez avoir toutes vos fins de semaine de libres et obtenir un emploi stable ayant d'excellentes conditions ? Ce poste est pour toi!
Ce que nous t’offrons :
- Horaire de travail de jour et de semaine 40h/semaine
- Lundi au jeudi de 6h15 à 15h et le vendredi 6h15 à midi
- Salaire débutant à 20,28$ de l’heure ou plus selon expérience;
- Assurance dentaire;
- Assurances collectives;
- Environnement où la santé et sécurité au travail est prioritaire et fait partie de notre mode de travail quotidien.
- Allocation, bottes de sécurité;
Portes et fenêtres ADG, filiale de Altek Portes et Fenêtres, manufacturier de portes, fenêtres haut de gamme et mur rideau en aluminium conçus pour tout projet commercial, institutionnel, multi-étages et mise à niveau. Portes et fenêtres ADG offre à ses clients un service de qualité et d’expérience depuis plus de 35 ans.
Travailler comme journalier chez ADG, c'est
- Effectuer divers travaux d'assemblage de fenêtres
- Utiliser certains outils de production telsperceuses, riveteuses, scies, etc.
- Emballer et faire de la manutention de produits;
- Assurer une bonne qualité du produit fabriqué;
- Exécuter d'autres tâches à la fabrication selon les besoins;
Talents :
- Expérience de travail en usine (atout);
- Aptitudes pour le travail manuel;
- Être familier avec les outils de mesure et le système impérial (atout);
- Avoir une bonne condition physique;
- Avoir l’esprit d'équipe;
- Être fiable, ponctuel et avec de l’initiative.
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
undetermined
undetermined
undetermined
Fr : Intermediate
Fr : Advanced