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Planification d'entrepôts Molloy inc.
Telecommuting

Responsable du développement des affaires

6274, boulevard Wilfrid-Hamel, L'Ancienne-Lorette,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Published since 5 day(s)
  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Joins-toi à l’équipe de Planification d'entrepôts Molloy, une entreprise en croissance dans un marché en expansion !

Votre rôle

Relevant du directeur des ventes, le ou la responsable du développement des affaires contribue activement au développement du marché et à la croissance des ventes sur le territoire qui lui est confié. La personne identifie de nouvelles opportunités d’affaires, développe des relations durables avec les clients et accompagne les projets jusqu’à la conclusion des ventes.

Elle agit comme un partenaire stratégique pour les clients et contribue directement au positionnement et à la croissance de l’entreprise dans les secteurs industriel, manufacturier et de la construction. Le rôle comporte une grande autonomie dans la gestion du territoire, la prospection et le développement du portefeuille clients.


Vos principales responsabilités

Développement des affaires

  • Prospecter activement de nouveaux clients dans les secteurs industriel, manufacturier et de la construction.
  • Identifier les projets et opportunités d’affaires sur le territoire.
  • Planifier et effectuer des visites clients régulières.
  • Développer et entretenir des relations d’affaires durables.
  • Contribuer au développement stratégique du territoire et à la croissance des ventes.

Gestion de comptes

  • Assurer le suivi et le développement d’un portefeuille clients.
  • Comprendre les enjeux d’affaires et les besoins des clients.
  • Proposer des solutions adaptées et à valeur ajoutée.
  • Négocier les ententes commerciales.
  • Conclure les ventes et assurer la satisfaction client.

Gestion du pipeline et du processus de vente

  • Qualifier et structurer les opportunités d’affaires.
  • Gérer les opportunités dans le CRM.
  • Maintenir un pipeline actif et structuré.
  • Suivre rigoureusement les étapes du cycle de vente.
  • Produire des prévisions de ventes.

Veille du marché

  • Comprendre les réalités des secteurs industriel, manufacturier et de la construction.
  • Surveiller les projets et opportunités sur le marché.
  • Identifier les tendances, les besoins émergents et les nouvelles opportunités d’affaires.

Conditions

  • Package global très compétitif incluant commissions et remboursement kilométrique (à discuter selon profil et expérience).

Work environment

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Requested skills

Expérience et formation 

  • Expérience pertinente en développement des affaires ou en ventes B2B terrain. 
  • Expérience en développement de territoire ou en gestion de comptes majeurs. 
  • Expérience dans les secteurs industriel, manufacturier ou construction (atout important). 
  • Formation en administration, ventes, génie ou domaine connexe, ou expérience équivalente. 

Profil personnel 

  • Personne proactive, orientée résultats et développement. 
  • Excellentes habiletés relationnelles et de communication. 
  • Esprit entrepreneurial et sens du développement des affaires. 
  • Persévérance, rigueur et sens de l’organisation. 
  • Crédibilité professionnelle et approche conseil auprès des clients. 
  • Capacité à évoluer dans un environnement PME dynamique et en croissance. 

Compétences clés 

  • Excellente compréhension du processus de vente et du cycle complet de développement des affaires. 
  • Forte capacité à identifier, qualifier et développer des opportunités commerciales. 
  • Discipline commerciale et bonne gestion d’un pipeline de ventes. 
  • Autonomie et rigueur dans la gestion d’un territoire et d’un portefeuille clients. 
  • Aisance à interagir avec des décideurs (propriétaires, directeurs.trices des opérations, approvisionnement, usine). 
  • Capacité à préparer, présenter et défendre des propositions commerciales à valeur ajoutée. 

Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate