Soudeur MIG, 4jrs/sem (permanent)

Benefits

Accidental death insurance

Dental insurance

Disability insurance

Free parking

Insurance

Assurances collectives complètes  +REER collectif+ partage  au profit +3 semaines de vacances après 1an.

Life insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Paid leave

Congés sociaux et de maladie additionnels.

Paid sick leave

Salary insurance

Vision care insurance

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Description

Commence comme soudeur et développe tes compétences vers le rôle de soudeur-monteur. On t'ouvre la voie!

Sous la supervision du directeur de la production, le soudeur aura les responsabilités suivantes:

• Lire et interpréter les plans ou les spécifications techniques afin de réaliser le soudage selon les procédures appropriées;
• Effectuer les opérations de soudage et d'assemblage;
• Voir à la conformité des produits finis selon les normes de l'entreprise;
• Maintenir l'espace de travail propre et sécuritaire.

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Work environment

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Requested skills

• DEP en SOUDAGE-MONTAGE 
• Minimum de 1-2 ans d'expérience pertinente;
• Avoir un bon sens de l'organisation, être rigoureux et autonome; 
• Ouvert à tous, permis de travail ouvert ou résidence permanente nécessaire;
• Aptitudes pour le travail d’équipe.

Horaire de travail

4 jrs/semaine, du lundi au jeudi, 40 heures.

AVANTAGES

• Un salaire de 27$ à 28.50$/heure, selon expérience;
• Un emploi à temps plein;
• Un programme complet d'assurance collective incluant le dentaire (après 3 mois );
• Services de Télémédecine;
• 10 jours de congés fériés;
• 2 journées mobiles parentales;
• Usine fermée 3 semaines aux vacances d’été;
• Un environnement de travail collaboratif.

Ce défi t'intéresse? Tu peux me (Josée) joindre ici :

Téléphone: 819 477-6366 ext: 22
Site web:   www.placement-personnel.com
Courriel:     jlemelin@placement-personnel.com

**** Entrevues sur rendez-vous seulement. ****

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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